GÜNDEM - 01 Ağustos 2025 Cuma 17:17

Devlet Memurları Sendikası Başkanı Cengiz: "MSB, TSK, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı memurlara yıpranma payı talep ediyoruz"

A
A
A
Devlet Memurları Sendikası Başkanı Cengiz: "MSB, TSK, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı memurlara yıpranma payı talep ediyoruz"

Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, "Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevli sivil devlet memurlarına yılda 45 gün olacak şekilde fiili hizmet süresi zammı yani yıpranma verilmesini talep ediyoruz" dedi.


Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin düzenlenen eylemde açıklama yaptı. Yetkili konfederasyonun tekliflerinin göstermelik olduğunu iddia Cengiz, "Yetkili konfederasyonun açıkladığı hezeyan dolu teklifleri inceledik. Göstermelik taleplerle oyalama çabalarına şahit olduk. Pazarcı tezgahı gibi panikle hazırlandığını gördük" dedi.


Cengiz, sendikasının yaptığı tekliflere de değinerek, "Toplu sözleşme görüşmelerinin başladığı 28 Temmuz Pazartesi günü Devlet Memurları Konfederasyonu olarak bu alanda yapmış olduğumuz basın açıklamasıyla seyyanen zammın taban aylıklara yansıtılması, maaş artışları, aile, çocuk, doğum ve ölüm yardımı, lojman, kritik bölge ve büyükşehir tazminatı, bayram ikramiyesi, 3600 ek gösterge, mülakatların ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, kamu mühendisleri, şefler, müdürler, kariyer uzmanları, avukatlar, sözleşmeli personel gibi genele yönelik görüş ve taleplerimizi basın ve kamuoyuyla paylaşmıştık" diye konuştu.



"MSB, TSK Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı memurlara yıpranma payı talep ediyoruz"


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundukları 8’i bakanlık olmak üzere 51 kurumdan oluşan büro bankacılık ve sigortacılık hizmet koluna yönelik taleplerini paylaşan Cengiz, "Farklı tarihlerde 549 defa düzenleme yapılan ve artık sistemi taşıyamaz hale gelen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun liyakat ve kariyer planlaması ilkelerini önceleyen ve iş güvencesini koruyacak şekilde sil baştan düzenlenmesini ve kanunda savunma ve güvenlik, adalet, dış politika ve diplomasi, gümrük hizmetleri, sosyal güvenlik ve mali hizmetler sınıfının ihtas edilmesini istiyoruz. Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevli sivil devlet memurlarına, Ticaret Bakanlığı’nda görevli gümrük muhafaza ve gümrük muayene memurlarına, 112 Acil Çağrı Merkezleri ile Göç İdaresi Başkanlığı’nda görevli personele, TÜİK’te görevli ankötörlere yılda 45 gün olacak şekilde fiili hizmet süresi zammı, yani yıpranma verilmesini talep ediyoruz" dedi.


Cengiz, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevli sivil devlet memurlarının atanabileceği uzman, şef, şube müdürü ve daire başkanı kadrolarıyla kariyer uzmanı ve uzman yardımcısı kadrolarının ihtas edilmesini de talep etti. Cengiz, taleplerini şu şekilde sıraladı:


"Dışişleri Bakanlığı ve Avrupa Birliği Başkanlığı’nda, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda, İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı ve Gençlik Spor Bakanlığı taşra teşkilatlarında, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü ile İŞKUR Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatlarında kurum içinden de atama yapabilecek şekilde kariyer uzmanı ve uzman yardımcısı kadrolarının ihtas edilmesini istiyoruz. Ayrıca İŞKUR Genel Müdürlüğü iş ve meslek danışmanı kadrolarının kariyer mesleği olarak sayılmasını istiyoruz. Dışişleri Bakanlığı’nda ateşe yardımcı atamaları ve yurt dışı geçici görevlendirmelerde adaletin sağlanmasını, yurt dışı sözleşmeli personelin ücretlerinin iyileştirilmesini, sosyal yardımlar kapsamında sıla bileti, eğitim ve kira yardımı verilmesini, ayrıca talep eden sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz."


Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul İstanbul’un girişimcilik rotası tek platformda toplandı: "Start in Istanbul" tanıtıldı İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA) tarafından hayata geçirilen "Start in Istanbul" platformu düzenlenen lansmanla tanıtıldı. İstanbul’un girişimcilik ekosistemindeki tüm aktörleri tek çatıda toplayan platform, kenti küresel yatırımcılar için bir çekim merkezi haline getirmeyi hedefliyor. İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA), İstanbul’un dinamik girişimcilik ekosistemini küresel ölçekte görünür kılmak ve kenti yatırımcılar ile girişimciler için erişilebilir bir merkez haline getirmek amacıyla dev bir adım attı. İstanbul ekosistemine dair kapsamlı ve güncel bilgileri İngilizce olarak sunan "startin.istanbul" web sitesi, düzenlenen lansman toplantısıyla tanıtıldı. 11 kategoride 330’dan fazla aktör bir arada Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren İSTKA Genel Sekreteri Dr. Ziya Taşkent, platformun kapsayıcı yapısına dikkat çekerek, "İstanbul girişimcilik ekosisteminde aktif kuluçka merkezlerinden melek yatırım ağlarına, teknoparklardan kurumsal şirketlere kadar 11 ayrı kategoride 330’un üzerinde aktörü Start in İstanbul platformunda bir araya getirdik. Bu sayı paydaşlarımızın ilgisiyle her geçen gün artmaya devam ediyor" dedi. İstanbul, Orta ve Doğu Avrupa’yı geride bıraktı Programda ayrıca İSTKA ve startups.watch iş birliğiyle hazırlanan "The State of Istanbul Startup Ecosystem 2025" raporu da paylaşıldı. Rapora göre İstanbul; 18 teknoparkı, 101 hızlandırma programı, 55 kuluçka merkezi, 16 melek yatırım ağı, 19 fonu ve 7 unicornu ile Orta ve Doğu Avrupa’daki tüm ülkeleri geride bırakarak bölgedeki liderliğini tescilledi. Sektörün öncü isimleri vizyonu değerlendirdi İSTKA Girişimcilik ve Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü Serkan Korkmaz Arslan tarafından yapılan platform sunumunun ardından, sektörün önemli isimlerinin katıldığı paneller gerçekleştirildi. Arın Özkula, Haluk Zontul, Aslı Kurul Türkmen ve Mehru Öztürk gibi isimler, İstanbul’un küresel bir girişimcilik merkezi olma vizyonunu tartıştı. Kamu ve özel sektör temsilcilerini buluşturan etkinlik, yeni iş birliği köprülerinin kurulmasıyla sona erdi. "Hedefimiz İstanbul’u küresel arenada zirveye taşımak" Lansman töreninin ardından platforma ilişkin açıklamalarda bulunan İstanbul Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Ziya Taşkent, şu ifadelere yer verdi: "Bugün burada İSKA’nın yürüttüğü iki çalışmanın çıktı ve sonuçlarını girişimcilik ekosistemi ile paylaşmak için buluştuk. ’Start In Istanbul’ adıyla bir web sitesini faaliyete soktuk. Bu İstanbul’da yer alan girişimcilik aktörlerinin en güncel verilerle var olduğu bir site. İngilizce olarak hazırlandı çünkü sitenin oluşturulmasındaki esas amaç İstanbul’u küresel arenada ve küresel rekabet şartlarındaki girişimcilik sıralamasını daha yukarıya taşımak; daha erişilebilir, görünür ve bilinir kılmak. Öte yandan yine bugün 5 yıl aradan sonra İstanbul start-up ekosisteminin güncel durumunu, son trendlerle ve gelecek potansiyeliyle verilere dayalı olarak inceleyen raporun da tanıtımını yaptık. İstanbul’da halihazırda 11 ayrı rolde 330’dan fazla aktörün güncel verileri bulunuyor. Bugün de 100’den fazla katılımcının tanıklığında bu tanıtım programını gerçekleştirmiş olduk. İstanbul’da yerleşik teknolojik gelişimleri uluslararası platforma çıktıklarında kendi çalıştıkları dikeye dair bilgiler veriyor olmakla beraber İstanbul geneline ilişkin bilgilerde eksiklikler vardı. Çünkü İstanbul sadece Türkiye’nin değil bölgesinin de çok önemli bir merkezi. 58 üniversite olan, 100’den fazla hızlandırma programı, 18 teknoloji geliştirme bölgesi ve 55 kuluçka merkezi olan devasa bir kent. Sermaye yapısı ve geniş iş ağları düşünüldüğünde girişimcilik açısından da İstanbul çok önemli bir merkez. Biz bütün bu verileri bütün bu boyutlarıyla bir araya toplayalım istedik ki yabancı yatırımcılar İstanbul’a dönük ilgi ve taleplerinde bir artış sağlasınlar."