EKONOMİ - 13 Haziran 2025 Cuma 22:16

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: "Gelir vergisinde engelli kamu görevlileri için muafiyet tamamen sağlanmalıdır"

A
A
A
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: "Gelir vergisinde engelli kamu görevlileri için muafiyet tamamen sağlanmalıdır"

Memur Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, "Kamu görevlilerine gelir vergisi sabitlensin teklifimizle engelli kamu görevlileri için de muafiyet tamamen sağlanmalıdır" dedi.


Memur-Sen tarafından engelli bireylerin fırsatlarda eşit, engelsiz, erişilebilir ve önyargısız bir toplumda yaşam sürmesi amacıyla Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleşen programda Memur-Sen’in yapmış olduğu Engellilerin Çalışma Hayatı Ve Erişilebilirlik Analiz Raporu tanıtımını da yapıldı.


Burada bir konuşma gerçekleştiren Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, 2000’li yıllar itibariyle engelli bireylerin yaşamlarını kolaylaştıran politikalar üretildiğini ve sağlık, eğitim, toplumsal yaşama katılım, sosyal haklar istihdam gibi alanlarında önemli İlerlemeler kaydedildiği dile getirdi.


Yalçın, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu konuya ilişkin hassasiyetinin toplumun da hassasiyetini arttırdığını söyleyerek, "Sayın Cumhurbaşkanımızın bu konuya ilişkin hassasiyeti toplumun da hassasiyetini arttırdı ve bu konuda bir algı artık değişti. Engelliler kenara köşeye çekilen, kaderine terk edilen noktadan, kamuda istihdam edilen ve istihdamına önem verilen bir noktaya çekildi" diye konuştu.



"Bizim bütün amacımız engelsiz bir çalışma hayatı"


Yalçın, Memur-Sen Engelliler Komisyonu’nun engellilerin yaşam ve istihdam şartlarını arttırmak için kıymetli çalışmalar ortaya koyduğunu söyleyerek, "Bu açıdan bütün gayreti bizim bütün amacımız engelsiz bir çalışma hayatı, engelsiz bir toplum ve toplumda ötekileştirilmeyen herkesin beriki ilan edildiği barışık bir toplum inşa etmektir temel hedefimiz, temel nedenimiz. Memur-Sen Engelliler Komisyonumuz hakikaten bizim iftihar kaynağımız. Çok güzel çalışmalar yapıyor arkadaşlarımız. Çok kıymetli bir çalışma ortaya çıkardı. Toplantılarla, faaliyetlerle farkındalığı arttırmakla beraber engel tanımadan Türkiye’nin her yerinde örgütlenmeyi bu anlamda adım adım arttırdılar" açıklamasında bulundu.



"Türkiye’de çalışabilir engellilerin işgücüne katılımı artırılmalıdır"


Yalçın, Memur-Sen olarak bugüne kadar engellilerle ilgili birçok konuyu toplu sözleşme masası ve Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) gündemine getirdiklerini ifade ederek, ilgililerle yaptıkları istişarelerde birçok kazanımı engelli vatandaşlara kazandırdıklarını ifade etti. Elde edilen kazanımların dışında halen çözüm bekleyen sorunların da bulunduğunu söyleyen Yalçın, şu ifadelere yer verdi:


"Türkiye’de çalışabilir engellilerin işgücüne katılımı artırılmalıdır. Bu kapsamda öncelikle, istihdamda fırsat eşitliği sağlanmalı, yüzde 70’in üzerinde olan engelli işsizliği ile mücadele edilmeli, 4 milyon kamu görevlisine karşılık, mevzuat gereği yüzde 3 engelli istihdam edilmeli, böylece kamudaki yaklaşık 70 bin olan engelli birey istihdamı artırılmalı; istihdamda fırsat eşitliği için de okul öncesinden başlayarak eğitimde fırsat eşitliği sağlanmalı; fırsat eşitliği açısından hizmet içi eğitimlerin tümü engelliler açısından erişilebilir olmalı ve engellilerin kariyer yolculuğunda karşılaştığı görünmez bariyerler kaldırılmalıdır. Kamuda ağırlıkla Yardımcı Hizmet Sınıfında hizmetli veya Büro Hizmetlerinde düz memur olarak istihdam edilen engelliler, mesleki yetkinlik ve liyakatleri dikkate alınarak, bütün hizmet sınıflarında istihdam edilmelidir. Kamuya ait tüm binalar yüzde yüz erişilebilir hale getirilmelidir. İşyerinde engellilere yönelik mobbing, şiddet ve ayrımcılıkla etkin mücadele yürütülmelidir."



"Gelir vergisinde engelli kamu görevlileri için muafiyet tamamen sağlanmalıdır"


Kamuda engellilere yönelik ilave düzenlemeler getirilmesi gerektiğini de söyleyen Yalçın, "İlave kademe ilerlemesinde aranan 2 yıl görev şartı, 1 yıl olarak ve her 2 yılda 1 derece artışı verilmelidir. Engelli kamu görevlilerinin; emekli aylığı ve ikramiyesi 25 yıldan az olmayacak şekilde değerlendirilmelidir. Yıllık izin hakları, mazeret, süt ve doğum izinleri pozitif ayrımcılık kapsamında artırılmalıdır. Kamu görevlilerine gelir vergisi sabitlensin teklifimizle engelli kamu görevlileri için de muafiyet tamamen sağlanmalıdır. En önemli hususlardan ve en çok beklentilerden birisi yeşil pasaport ile ilgili olduğunu biliyoruz. Bu noktada adım atılarak engelliler için özel bir düzenleme yapılmalıdır" talebinde bulundu.



Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: "Gelir vergisinde engelli kamu görevlileri için muafiyet tamamen sağlanmalıdır"

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bursa Genç yazılımcılardan Nilüfer’e dijital çözümler Nilüfer Belediyesi’nin dijital dönüşüm hamlesi kapsamında düzenlenen "Nilüfer Yapay Zeka Hackathonu", yoğun maratonun ardından tamamlandı. Belediyecilik hizmetlerini iyileştirmek için gerçekleştirilen etkinlikte 40 genç yazılımcı, inovatif çözümler üretti. Yapılan değerlendirmelerde dereceye giren proje sahiplerine ödülleri ise düzenlenen törenle takdim edildi. Nilüfer Belediyesi, kentin teknolojik altyapısını güçlendirmek ve genç yetenekleri dijital süreçlere dahil etmek amacıyla başlattığı "Yazılım Kampları" projesine geniş katılımlı bir etkinlikle start verdi. Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Yapay Zeka Topluluğu iş birliğiyle gerçekleştirilen "Nilüfer Yapay Zeka Hackathonu", yaklaşık 40 genç yazılımcının katılımıyla Nilüfer Pancar Deposu’nda gerçekleşti. İki ana kategoride ter döken genç mühendis ve yazılımcı adayları, belediyecilikte verimliliği artıracak inovatif çözümler üretti. Ekipler; çöp toplama araçlarının rotalarını optimize ederek yakıt tasarrufu sağlayacak algoritmalar; kütüphane, spor salonu ve etüt merkezi gibi sosyal alanların anlık doluluk oranlarını vatandaşlara sunacak sistemler üzerine yoğunlaştı. Bir tam günlük yoğun çalışmanın ardından katılımcılar, ortaya çıkardıkları projeleri jüriye sundu. Nilüfer Belediyesi Temizlik İşleri Müdürü Necat Vatansever, Bize Proje Geliştirme A.Ş. I.T. Müdürü Ayhan Mutlu ve Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Murtaza Cicioğlu’ndan oluşan jüri projeleri; uygulanabilirlik, teknik yetkinlik ve yenilikçilik gibi kriterler üzerinden inceledi. Yapılan değerlendirmelerin ardından en başarılı görülenler için ödül töreni düzenlendi. Ödül törenine Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, meclis üyeleri Furkan Yavuz ve İrfan Özer de katıldı. Ödül töreni öncesinde konuşan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, 24 saat önce burada bir çağrıyla başladıklarını hatırlatarak, bugün fikirlerin koda, kodun çözüme dönüştüğü çok kıymetli bir süreci birlikte tamamladıklarını kaydetti. Etkinliğin Nilüfer’de gençlerin bilgisi, enerjisi ve üretme isteğini açık şekilde gösterdiğini ifade eden Başkan Özdemir, bu gücün, kentin gerçek ihtiyaçlarıyla buluştuğunda ortaya çok anlamlı işlerin çıktığını vurguladı. Özdemir, "Çöp toplama rotalarından doluluk takibine, verimlilikten vatandaş deneyimine kadar Nilüfer Belediyesi’nin hizmet alanlarına doğrudan dokunan çalışır prototipler, somut fikirler ve güçlü ekipler gördük. Bizim için en kıymetli kazanım da tam olarak bu" diye konuştu. Bu etkinliğin Nilüfer’de başlatmak istedikleri yazılım kampları ve yapay zeka temelli üretim ekosisteminin ilk adımlarından biri olduğunu aktaran Başkan Özdemir, "Buradan çıkan her fikir, her ekip ve her çözüm önerisi; önümüzdeki dönemde birlikte çalışabileceğimiz bir proje havuzunun parçası olacak. Şunu özellikle vurgulamak isterim: Nilüfer Belediyesi olarak, gençlerin ürettiği fikirlere kulak veren, kamu yararını teknolojiyle buluşturan ve bu süreci sürdürülebilir kılan bir anlayışla yolumuza devam edeceğiz" dedi. Ödüller sahiplerini buldu Konuşmanın ardından ödül törenine geçildi. Organizasyonda 161 puan alarak birinciliği elde eden Yusuf Terzi ve Metin Torun’dan oluşan Selt Code isimli takım Başkan Şadi Özdemir’den ödüllerini aldı. 158 puanla ikinci olan Furkan Demir, Alpay Doğanay ve Muhammed Emin Sonlu’dan oluşan 3DAİ takımı ikincilik ödülünü Nilüfer Belediyesi Meclis Üyesi Furkan Yavuz’dan alırken; 128 puanla üçüncü olan Enes Altunbaş, Oğuzhan Hekimoğlu ve Ravan Novruzov’dan oluşan Revive ekibi ödülünü Nilüfer Belediyesi Bilgi İşlem Müdürü Mesut Solaklar’dan aldı.
Kastamonu Kastamonu’da yoğun kar yağışı: Ağır tonajlı araçların geçişine izin verilmiyor Kastamonu’da etkili olan yoğun kar yağışı sebebiyle bazı yollar ağır tonajlı araç trafiğine kapatıldı. Kar sebebiyle 2 ilçede tüm kademelerde, 1 ilçede ise taşımalı eğitime 1 gün ara verildi. Kastamonu’da yoğun kar yağışı etkili oluyor. Kar yağışı sebebiyle kent genelindeki yollar beyaza büründü. Karayolları ekipleri yolların ulaşıma açık kalması için yoğun çaba sarf ediyor. Küre Dağları mevkiindeki ilçelerde yoğun bir şekilde etkisini sürdüren kar hayatı olumsuz etkiliyor. Kar yağışı sebebiyle, Devrekani-Çatalzeytin kara yolunun 7-23’üncü kilometreleri arası, Abana-Isırganlık karayolunun 2-21’inci kilometreleri arası, İnebolu-Kastamonu kara yolunun İnebolu çıkışı ile Seydiler ilçesi arası akşam saatleri itibarıyla ağır taşıt trafiğine kapatıldı. Yollarda görev yapan jandarma ekipleri, ağır tonajlı araçların geçişine izin vermiyor. 3 ilçede eğitime kar engeli Kar yağışı eğitimi de olumsuz etkiledi. Küre ve Şenpazar ilçelerinde kar yağışı sebebiyle, 29 Aralık Pazartesi günü tüm kademelerde eğitime 1 gün süreyle ara verildi. İnebolu ilçesinde ise tüm köy okulları ile ilçe merkezine taşıma yoluyla giden öğrenciler ve pansiyonda yatılı öğrencilerden evci izinde olanlar için Pazartesi günü eğitime gün ara verildi. "Şu an yolun açılmasını bekliyoruz" Otobüsle Karabük’ten İnebolu ilçesine giden Necati Kabataş, kar sebebiyle otobüsün geçişine izin verilmediğini belirterek, "Karabük’ten İnebolu ilçesine gidiyordum. Seydiler ilçesi girişinde kaldık. Çok kar varmış. Biz de şu an yolun açılmasını bekliyoruz. İnşallah açılır da gideriz. Jandarma ekiplerimiz beklememizi söyledi, biz de bekliyoruz" dedi.