Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), açılan dava sonucu Sakarya 2’nci İdare Mahkemesi’nin sınavsız atanan şube müdürü işleminin yürütmesini durdurduğunu açıkladı.
ÜNİPERSEN, Sakarya Üniversitesi’nde görev yapan bir personelin yazılı ve sözlü sınava tabi tutulmadan şube müdürlüğü kadrosuna atandığı iddiasını yargıya taşıdı. Sendika tarafından yapılan açıklamada, bir üye tarafından açılan davada Sakarya 2’nci İdare Mahkemesi tarafından yürütmenin durdurulduğu belirtildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"Dava, üniversitede şef kadrosunda görev yapan üyemiz; kurumda çalışan başka bir personelin sınavsız şekilde önce enstitü sekreteri, ardından da şube müdürü olarak atanması üzerine açıldı. İlgili personelin görevde yükselme sınavına girmeksizin bu şekilde atanmasının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ne aykırı olduğu, kurumda aynı kadroya yükselme hakkı bulunan 47 idari personelin haklarının ihlal edildiği vurgulandı. Mahkemeye yapılan başvuruda, bu tür atamaların kanuna karşı hile niteliği taşıdığı, yönetmelikte açıkça yer alan sınav şartının hiçe sayıldığı ve söz konusu şube müdürü kadrosunun uzmanlık gerektiren bir kadro olduğu belirtildi. Şube müdürü kadrosunun Yönetmelik uyarınca sadece yazılı ve sözlü sınavla görevde yükselme sonucu kazanılabilecek bir kadro olduğu, ataması yapılan personelin bu sınavlara girmediği gibi sınav duyurusu yapılmadığı, ilgili kişinin daha önce görev yaptığı enstitü sekreterliği kadrosunun görevde yükselme yönetmeliğinde yer almadığı ve şube müdürlüğüyle hiyerarşik olarak aynı ya da üst düzeyde bir görev olarak değerlendirilemeyeceği, bu nedenle sınavsız yapılan atamanın mevzuatın sistematiği, amacı ve kariyer-liyakat ilkeleriyle bağdaşmadığı vurgulandı. Mahkeme ayrıca daha önce yapılan benzer atamaların Sayıştay denetim raporlarında da eleştirildiğini, bu uygulamanın idari sistemde hukuki güvenliği zedelediğini belirtti. Kararın gerekçesinde, işlemin hukuka açıkça aykırı olduğu ve bu şekilde yapılan bir atamanın üniversitede görevde yükselme hakkı olan diğer personel açısından telafisi güç veya imkânsız zararlara neden olacağı ifade edildi. Bu nedenle kararın nihai sonucunu beklemeye gerek kalmadan dava konusu işlemin yürütmesinin durdurulmasına hükmedildi. Bu karar yalnızca Sakarya Üniversitesi için değil, benzer uygulamalara zemin oluşturan tüm üniversiteler açısından emsal niteliğindedir. Kariyer hakkı sınavsız şekilde gasp edilen her üyemizin yanındayız. Hiçbir atamanın keyfi biçimde yapılmasına, liyakat ilkesinin çiğnenmesine izin vermeyeceğiz."
