GÜNDEM - 03 Aralık 2024 Salı 10:53

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesinde personel kıyımı

A
A
A
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesinde personel kıyımı

DEM’li Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi kayyum döneminde işe alınan sözleşmeli memurlarda kıyıma gitti. Kayyum döneminde sözleşmeleri imzalanan ve 31 Aralık 2024 tarihinden sonra devlet memuru hakkı kazanacak 330 kişiye sözleşmelerinin imzalanmayacağı tebliğ edilerek iş akitlerinin fesh edileceği duyuruldu.

31 Mart yerel seçimlerinde Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığını kazanan DEM Parti hizmet yerine işçi ve memurların işten çıkarılması ile gündeme geldi. Belediye yönetimini devraldığı günden beri işçi kıyımı yapan Büyükşehir Belediyesi bugün de 330 memura gönderdiği tebligatla sözleşmelerin yenilenmeyeceğini duyurdu. Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Serra Bucak Küçük imzasıyla, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından sözleşmeli memurlara tebliğ edilen yazıda ’Kurumumuzda 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine istinaden 01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arasında sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilirken, sözleşmeli personel sayısının ihtiyaç olan sayıdan fazla olması ve imzalamış olduğunuz hizmet sözleşmesinin 15/ç maddesi uyarınca bulunduğunuz unvan ve pozisyonda hizmetinize ihtiyaç kalmaması nedeniyle sözleşmenizin bitiş tarihi olan 31.12.2024 tarihinden sonra sözleşmeniz yenilenmeyecektir’ ifadeleri yer aldı.

Büyükşehir yaklaşık 400 işçiden sonra 330 memura da tebligat gönderdi

Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığında yönetimi devralan DEM Partili idareciler hizmet yerine personel çıkarma ile uğraşıyor. 31 Mart yerel seçimlerinden sonra yaklaşık 400 işçinin işine son veren DEM’li yöneticiler, 31 Aralık tarihinde sözleşmesi yenilenecek olan 330 memura da sözleşmelerinin yenilenmeyeceği tebligatı gönderdi. Kayyumlar döneminde işe alınan tüm personeli işten çıkarmak için yoğun bir mesai harcayan DEM’li yöneticilerin bu tavrı kentte tepkiye neden oldu. İşten çıkarılan personel ve aileleri yapılanan zulüm olduğunu belirtirken, işçi ve memur sendikaları da bu duruma tepki gösterdi. Büyükşehir Belediyesi önünde eylem çadırı yapan işçi ve memur sendikaları yapılanları kınamak için eylemlerini sürdürüyor.

770 işçi ve 330 memur işsiz bırakıldı

Diyarbakır’da DEM Partinin kazandığı belediyelerde şuana kadar işten çıkarılan işçi sayısı 770’e ulaşırken, 330 memurun da sözleşmesinin yenilenmemesi tebligatı ile bu sayı bin 100’e ulaştı. Hizmet İş Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ercan Kahraman, tüm DEM’li belediyelerde 770 işçinin işine son verildiğini söyledi. Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığında 400’e yakın işçi ile 330 memura yapılan zulmün diğer belediyelerde de sürdüğünü ifade eden Kahraman, "31 Marttan sonra işçi kıyımına başlandı. Atılan işçiler yerine yeni işçiler alınıyor, siyasi sebeplerden dolayı bu kıyımlar yapılıyor. İşçilerden sonra memur kıyımına başladılar. Bunların amacı hizmet değil, şimdiye kadar yaptıkları en büyük hizmet işçi ve memur kıyımı oldu. Bu işçi ve memurların hepsi Diyarbakırlı ve çalışan insanlar. Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığı başta olmak üzere, Kayapınar, Sur, Bağlar, Yenişehir, Ergani, Bismil, Lice ve Silvan ilçesinde 770 işçi ve 330 memur olmak üzere şuana kadar toplam bin 100 kişinin ekmeğiyle oynadılar" dedi.

Abdulkerim Kantarcıoğlu 

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Eskişehir 6 gündür kayıp olan öğretmeni bulmak için çalışmalar devam ediyor Eskişehir’de 6 gündür kayıp olan 51 yaşındaki Türkçe öğretmeni Tuncay Arslan’ı, bulmak için AFAD Eskişehir İl Müdürlüğü koordinesindeki 40 kişilik ekip, havadan ve Porsuk Çayı’nın içinde arama çalışmalarını sürdürüyor. Eskişehir’de 6 gün önce kaybolan Türkçe öğretmeni Tuncay Arslan’ı arama çalışmaları devam ediyor. Öğretmenin son görüldüğü yer olan Porsuk Çayı’nın Gökmeydan Mahallesi kısmında Eskişehir İl Afet Ve Acil Durum Müdürlüğü’nden 9, Odunpazarı Belediyesi Arama Kurtarma Ekibi’nden (OBAK) 5, Dorlion Arama Kurtarma’dan (DAK) 4, MEB Arama ve Kurtarma Birimi’nden (AKUB) 5, Şişecam’ın Acil Vaka Ekibi (SAVE) 4, itfaiyeden 6,Tepebaşı Arama Kurtarma (TAK) 5 ve Sivil Arama Kurtarma Derneği’nden (SARTEM) 2 çalışan olmak üzere toplam 40 kişilik ekiple aramalar, öğretmenin kaybolmasının 6’ıncı gününde devam etti. Havadan dron ve su da ise hem ekiplerin girmesi hemde botlarla yapılan aramalar sabah saatlerinde başladı. Ankara’dan ve Bursa’dan getirilen özel burunlu köpeklerin işaret ettiği yerde arama çalışmaları yoğunlaştı. Ekiplerin kıyı taraması da sürüyor. Tuncay Arslan’ın yakınlarının da çalışmaları yakından takip ettiği bölgede gözlendi. AFAD Eskişehir İl Müdürü Aslan Mehmet Coşkun çalışmaları sahada koordine edip yakından takip ediyor.
Kahramanmaraş MADO’dan "Salep Manifestosu" MADO, Anadolu’nun kadim lezzetlerinden biri olan salebe yönelik yaklaşımını "Salep Manifestosu" ile kamuoyuyla paylaştı. Manifestoda salebin bir içeceğin yanı sıra, kültürel miras, doğaya saygı ve sürdürülebilir üretim vurgusu öne çıktı. MADO tarafından yapılan açıklamada, salebin Anadolu’nun bin yıllık topraklarında, Torosların eteklerinde yetişen orkide köklerinden elde edildiği hatırlatılarak, her fincanın bu coğrafyanın belleğini taşıdığı ifade edildi. Salebin geçmiş ile gelecek arasında bağ kuran bir sembol olduğuna işaret edildi. Kültürel miras olduğu da vurgulandı. Manifestoda, MADO’nun salebi yalnızca bir ürün değil, kültürel bir miras olarak ele aldığı belirtildi. Bu kapsamda Türkiye’de tescilli salep yetiştiriciliği yapan ilk markalardan biri olunduğu, kendi tarlalarında üretim yapıldığı ve orkide koruma ile yaygınlaştırma projelerinin yürütüldüğü kaydedildi. Salep üreticilerine alım garantisi sunularak sürdürülebilir tarımın desteklendiği aktarıldı. Ayrıca Tarım ve Orman Bakanlığı ile üniversitelerle iş birlikleri gerçekleştirildiği, Salep çalıştayları ve farkındalık programlarıyla üreticiler, öğrenciler ve kamuoyunun bilgilendirildiği ifade edildi. "Katkısız ve sürdürülebilir üretim" Doğallık ve saflık başlığı altında, ürünlerde katkı maddesi ve sentetik aroma kullanılmadığı belirtilirken, salep orkidesinin doğadaki dengesini korumak amacıyla kontrollü kök kullanımı ve sürdürülebilir hasat uygulamalarının hayata geçirildiği bildirildi. Manifestoda, gerçek salebin sabır ve ustalık gerektirdiği vurgulandı. MADO üretim sürecinde geleneksel yöntemlerin çağdaş tekniklerle birleştirildiği, her aşamanın deneyimli ustalar tarafından denetlendiği belirtildi. Salep kıvamı ve aromasının nesiller boyu korunan orijinal MADO reçetesiyle sağlandığı, bu bilgi birikiminin usta-çırak eğitim programlarıyla aktarıldığı kaydedildi. MADO’nun salebi yalnızca kış mevsimiyle sınırlamadığına dikkat çekilen açıklamada, Türkiye’de soğuk salep ürününü ilk kez ticarileştiren marka olduğu hatırlatıldı. Soğuk salep ve incirli, Antep fıstıklı, Türk kahveli gibi yeni çeşitlerle genç neslin damak zevkine hitap edildiği ifade edildi. "Her Mevsim Salep" vizyonu doğrultusunda global lansmanlar gerçekleştirildiği bildirildi. MADO, Salep Manifestosu kapsamında salebi çeşitlendirmeyi, geliştirmeyi ve yeniliklerle zenginleştirmeyi sürdüreceğini açıkladı. Soğuk salep çeşitleri ve farklı tat kombinasyonlarıyla salebin geleceğin içeceği haline getirilmesinin hedeflendiği belirtilirken, salebin Türk mutfak kültürünün evrensel elçisi olarak dünyaya tanıtılacağı vurgulandı. Orkide koruma ve sürdürülebilirlik konusunda da daha kapsamlı adımlar atılacağı ifade edildi.