Son Dakika
|
Eyüpsultan’da camdan düşen yaşlı kadın hayatını kaybetti
Antalya’da inşaat malzemeleri deposunda yangın
Oyun alanı savaş alanına döndü: O anlar kamerada
Kocaeli'de 7 kişinin öldüğü fabrika yangını davası başladı
İran, Tel Aviv’i vurdu: 6 yaralı
Irak’ta Haşdi Şabi karargahına saldırı: 7 ölü, 13 yaralı
Altın fiyatı düştü, Kuyumcukent’te gram altın tükendi
Ünlü yapımcı Erol Köse hayatını kaybetti
İran Dışişleri Bakanlığı'ndan müzakare açıklaması!
Trump’tan İran kararı!
EKONOMİ
Burhaniye’de meyvecilik gelişiyor
24 Mart 2026 Salı - 13:56:53
Burhaniye ilçesinde, pazarda satılan sertifikalı meyve fidanları ilgi gördü. Fidanların yöre şartlarına uygun ve yüksek verimli olduğunu kaydeden fidan üreticisi Abdullah Türkekul, yörede meyveciliğin gelişmekte olduğunu söyledi
Burhaniye’de pazaryerinde satılan sertifikalı meyve fidanları ilgi gördü. Fidan üreticisi Abdullah Türkekul’un ürettiği elma, kiraz, erik, armut ve şeftali fidanları ilgi gördü. 22 yıldan beri fidan ürettiğini kaydeden Abdullah Türkekul, " Fidan dikim sezonunun başlaması ile birlikte satışlara başladık. Çeşitlerimiz oldukça bol. Fidanların hepsi sertifikalıdır. Hepsi yöre şartlarına uygun ve yüksek verimli. Tanesini 200 liradan satıyoruz. Bu fidanlar bir yıl sonra meyve vermeye başlar. Yöremizde meyvecilik gelişiyor" dedi.
24 Mart 2026 Salı - 13:49
Yabancı plakalı taşıt işlemlerine dijital düzenleme
Ticaret Bakanlığı, yabancı plakalı taşıtların yurtta kalma sürelerine ilişkin yaşanan mağduriyetlerin önlenmesi ve işlemlerin daha hızlı yürütülmesi amacıyla yeni bir web servis hizmetini devreye aldı.
Ticaret Bakanlığı, yabancı plakalı taşıtların yurtta kalma süresinin takibini kolaylaştırmak ve vatandaşların süre aşımından kaynaklı mağduriyetlerini önlemek amacıyla "Yabancı Plakalı Taşıt İşlemleri" hizmetini dijital ortamda erişime açtı.
Bakanlıktan yapılan açıklamada, yaz döneminde sınır kapılarında yaşanan yoğunluk nedeniyle bazı vatandaşların, taşıtlarının yurtta kalma süresini öğrenemeden ülkeye giriş yapabildiği belirtildi.
Özellikle yabancı pasaportla yapılan girişlerde en fazla 90 gün süre tanınması sebebiyle süre aşımına bağlı mağduriyetlerin oluşabildiğine dikkat çekilen açıklamada, "Söz konusu mağduriyetlerin önlenmesi, işlemlerin daha hızlı ve etkin şekilde yürütülmesi amacıyla Bakanlığın internet sitesinde yer alan ’e-İşlemler’ sayfası üzerinden erişilebilen ’Yabancı Plakalı Taşıt İşlemleri’ başlıklı yeni bir internet servis hizmeti oluşturulmuştur" denildi.
Yeni hizmetin özelliklerine ilişkin bilgi verilene açıklamada, "Kullanıcılar, taşıtlarının yurtta kalma süre sonu ve diğer bilgilerine erişebilecek. Taahhütname işlemlerini elektronik ortamda gerçekleştirebilecek. İletişim bilgilerini sisteme girerek e-posta adreslerini doğrulayabilecek. Süre aşımı nedeniyle mağduriyet yaşanmaması amacıyla süre bitimine ilişkin hatırlatma e-postaları alabilecek" ifadelerine yer verildi.
Söz konusu hizmet üzerinden yabancı taşıtlara ilişkin güncel duyurulara, ‘Taşıt Ön Beyan Uygulaması’na, ‘Sıkça Sorulan Sorular’ sayfasına, ‘Taşıt Rehberi’ne ve trafik cezaları ile yol, köprü ve tünel geçiş ücretleri ödeme sayfasına hızlı ve kolay şekilde erişim sağlanabileceği belirtilerek, "Hizmet, İngilizce dil seçeneğiyle de sunulacak ve yabancı uyruklu kişiler tarafından da kullanılabilecektir. Bakanlığımız, dijital hizmet altyapısını güçlendirerek vatandaşlarımızın ve ülkemize giriş yapan yabancı taşıt kullanıcılarının işlemlerini kolaylaştırmaya, sınır kapılarındaki yoğunluğu azaltmaya ve süre aşımına bağlı mağduriyetleri önlemeye yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürmektedir" açıklamasında bulunuldu.
24 Mart 2026 Salı - 13:46
Türk Telekom patent başvurusunda zirvede
Türk Telekom, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından açıklanan 2025 yılı verilerine göre, patent başvuru sayısında 2024 yılında elde ettiği liderliği 2025’te de sürdürdü ve Ar-Ge ile inovasyondaki yükselişini devam ettirerek bir kez daha zirvedeki yerini aldı.
Türkiye’nin ‘Milli Teknoloji Hamlesi’ yolculuğunda önemli bir rol üstlenen Türk Telekom, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından açıklanan 2025 verilerine göre milli patent başvurularında 921’e ulaşarak bu alandaki liderliğini korudu. Şirket, 2024’te kazandığı Fikri Mülkiyet Liderliği’ni 2025 yılında da sürdürürken uluslararası standartlara katkı ve akademik yayın gibi Ar-Ge çıktılarında da önemli bir ivme yakaladı. Şirketin uluslararası standartlara katkısı yüzde 237 artarken, akademik yayın sayısı yüzde 129 yükseldi. Küresel standartlarda öncülüğünü devam ettiren Türk Telekom, Uluslararası Telekomünikasyon Birliği-Telekomünikasyon Standartlaştırma Birimi’ne (ITU-T) en fazla katkı sağlayan Türk firması olmasının yanı sıra, Üçüncü Nesil Mobil İletişim Ortaklık Projesi (3GPP) ve Avrupa Telekomünikasyon Standartlar Komitesi (ETSI) bünyesinde yürütülen 6G çalışmalarıyla da sektördeki lider konumunu güçlendirdi.
"Milli teknolojileri hayatın her alanına taşımaya devam edeceğiz"
Türk Telekom Network Genel Müdür Yardımcısı Zafer Orhan, şunları söyledi: "Şirket olarak Türkiye’nin dijital dönüşümüne liderlik ediyor, geleceği şekillendiren yeni nesil teknolojilerin hayata geçirilmesinde öncü çalışmalar yürütüyoruz. 2025 yılında milli patent başvuru sayımızı 921’e ulaştırdık ve bu alandaki liderliğimizi bu yıl da sürdürdük. Bu başarı, inovasyonu kurum kültürümüzün merkezine alan yaklaşımımızın ve güçlü mühendislik kabiliyetimizin bir sonucudur. 5G ve ileri mobil teknolojilerde geliştirdiğimiz milli çözümlerle küresel ölçekte önemli başarılara imza atıyor, bu çalışmalarımızın uluslararası platformlarda ödüllerle taçlandırılmasından gurur duyuyoruz. Teknoloji üretmenin ötesine geçerek geliştirdiğimiz çözümleri küresel ölçekte değer oluşturan ürünlere dönüştürüyoruz. Bu kapsamda Ar-Ge ve inovasyon çalışmalarımızı; 5G ve 6G haberleşme sistemleri, uydu bağımsız iletişim teknolojileri, karasal olmayan ağlar (NTN), yapay zekâ tabanlı ağ yönetimi ile sinyal işleme ve fiber-optik altyapı gibi stratejik teknoloji alanlarında yoğunlaştırıyoruz. Şirket olarak, teknoloji üreten ve ihraç eden Türkiye vizyonu doğrultusunda milli teknolojiler geliştirmeye ve bu teknolojileri hayatın her alanına entegre etmeye kararlılıkla devam edeceğiz."
Milli teknoloji hamlesine güçlü katkı
Yapılan açıklamaya göre, inovasyonu sahiplenen yaklaşımı, güçlü Ar-Ge altyapısı ve küresel iş birlikleriyle Türk Telekom, geliştirdiği teknolojileri dünya pazarlarına taşıyarak Türkiye’nin yüksek katma değerli teknoloji üretim kapasitesini artırmayı sürdürüyor. 5G çağına öncülük edenlerden olan şirket, bu alanda geliştirdiği çözümler ve hayata geçirdiği uygulamalarla liderliğini güçlendiriyor. 5G kapsamında çevrimiçi uzaktan ameliyattan akıllı tarıma, limanlarda akıllı taşıt takibi ve güvenli ulaşımdan dokunsal eldivenli VR kukla tiyatrosuna, canlı maç yayınından milli endüstriyel 5G şebekeye ve Atatürk Kültür Merkezi’nde VR gözlükle sunulan yenilikçi sanat deneyimine kadar farklı alanlarda uygulamalar hayata geçiren şirket, bu alandaki yetkinliğini uluslararası platformlarda elde ettiği başarılarla da ortaya koyuyor.
Türk Telekom Teknoloji ve İnovasyon Merkezi açıldı: Ar-Ge gücünü deneyim merkezine taşıdı
Şirket, Ar-Ge ve inovasyon alanındaki gücünü, Gayrettepe Genel Müdürlük yerleşkesinde 5G odağıyla tasarlanan ve yeni nesil bağlantı teknolojilerindeki liderliğini, somut kullanım senaryoları ile gerçek zamanlı uygulamalar üzerinden görünür kılmayı amaçlayan ‘Türk Telekom Teknoloji ve İnovasyon Merkezi’ ile ortaya koydu. 600 metrekarelik bir alan üzerinde hayata geçirilen Türk Telekom Teknoloji ve İnovasyon Merkezi’nde toplam 17 farklı kullanım senaryosu yer alıyor. Merkezde yer alan kullanım senaryoları, Türk mühendislerin geliştirdiği yerli dijital çözümlerden oluşuyor. Merkez, 5G’nin sunduğu yüksek hız, düşük gecikme ve yüksek kapasite gibi avantajların, endüstriyel dönüşümden akıllı şehir çözümlerine, simülasyon teknolojilerinden artırılmış gerçeklik çözümlerine kadar geniş bir yelpazede nasıl değer oluşturduğunu gerçek senaryolar üzerinden deneyimlemeyi sağlıyor. IoT uygulamaları tarafında görüntü işleme çözümleri, alçak seviye uydu iletişim sistemleri ve kestirimci bakım çözümü gibi çözümler yer alırken, deneyim alanını zenginleştiren farklı simülasyon ve etkileşim alanları da merkezin önemli bileşenleri arasında konumlanıyor.
24 Mart 2026 Salı - 13:41
Pamukkale Tapu Müdürlüğünde görev değişimi
Pamukkale Tapu Müdürü Hüseyin Altunbaş, Denizli 18. Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü’ne atanırken, yerine Tavas Tapu Müdürü Nihat Şahin getirildi.
Denizli’nin Pamukkale ilçesinde uzun yıllardır görev yapan Tapu Müdürü Hüseyin Altunbaş’ın görev yeri değişti. 2016 yılından bu yana Pamukkale Tapu Müdürlüğü görevini sürdüren Altunbaş, 23 Mart 2026 tarihi itibarıyla Denizli 18. Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü’ne şube müdürü olarak atandı.
Görev süresi boyunca vatandaş odaklı hizmet anlayışıyla dikkat çeken Altunbaş, yeni görevinde de aynı anlayışı sürdüreceğini belirtti. Altunbaş’tan boşalan Pamukkale Tapu Müdürlüğü görevine ise Tavas Tapu Müdürü Nihat Şahin getirildi.
Görev değişimi sonrası açıklamalarda bulunan Hüseyin Altunbaş, "Memleketime hizmet etmeyi seviyorum. Görev yaptığım süre boyunca ulaşılabilir ve çözüm odaklı bir müdür olmaya özen gösterdim. Yeni görevimde de aynı özveriyle halkımıza hizmet etmeye devam edeceğim" ifadelerini kullandı.
06 Ocak 2026 Salı - 19:35
Bakan Işıkhan: "En düşük emekli aylığına ilişkin TBMM AK Parti Grubu konuya yönelik bir çalışma yürütüyor"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, en düşük emekli aylığının artırılması konusunda TBMM AK Parti Grubu tarafından bir çalışma yürütüldüğünü belirterek, "En düşük emekli aylığıyla ilgili düzenlemeyi Meclisimiz gerçekleştirecek ve yasa tasarısına dönüştürüldükten sonra da bunu kamuoyuyla paylaşacaklar" dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, katıldığı bir televizyon kanalında gündeme dair açıklamalarda bulundu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla kamuoyuna tanıtılan ‘Gençliğin Üretim Çağı’ (GÜÇ) programına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Işıkhan, programın Türkiye’nin üretim kapasitesini artıracağını ve küresel rekabet gücüne önemli katkılar sunacağını vurguladı. Projenin gençler için gelecek vizyonu oluşturacak şekilde titizlikle tasarlandığını belirten Bakan Işıkhan, GÜÇ programının Türkiye’nin istihdam hamlesinde yeni bir dönemi başlattığını ifade etti. Programın temel amacının gençleri iş gücü piyasasına sağlam temellerle kazandırmak olduğunu kaydeden Işıkhan, "Çalışma Bakanlığı olarak bu projeye başlarken gençlerimizin gelecek vizyonuna önemli katkılar sağlayacak bir yapı tasarladık. Gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içerisinde yer almasını sağlamak bizim en önemli hedefimizdir. GÜÇ programı, gençliğe holistik yani bütüncül bir bakış açısıyla yaklaşan, eğitimden istihdama, stajdan ilk işe giriş sürecine kadar her aşamayı kapsayan bir projedir" ifadelerini kullandı.
"’Gençler bugünümüzdür’ diyoruz"
Işıkhan, gençlere yönelik sunulan hizmetlerde ve kamu anlayışında köklü bir değişikliğe gittiklerine dikkati çekerek, "Biz bunu biraz daha ileriye taşıyor ve ’Gençler bugünümüzdür’ diyoruz. Çünkü bugünden başladığımız takdirde gençlerimizin gelecek vizyonuna ve hedeflerine gerçek anlamda katkıda bulunabiliriz" diye konuştu.
Programın ayrıntılarının Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 5 proje başlığı altında açıklandığını hatırlatan Işıkhan, meslek liselerinden üniversitelere kadar geniş bir yelpazede gençlerin yeteneklerini doğru zamanda ve doğru alanlarda değerlendirmek için çaba harcadıklarını bildirdi. GÜÇ sloganıyla hayata geçirilen bu istihdam hamlesinin, gençlerin potansiyelini doğrudan üretime dönüştüreceğini sözlerine ekleyen Bakan Işıkhan, şu ifadelere yer verdi:
"Burada aslında bu programda dinamizmi yakalamak çok önemli. Ve kamu kurumlarını da gençlerimizin bu enerjisine, dinamizmine ayak uyduracak şekilde yeniden kurguladık. Bazen gençlik kamu kurumlarının önünde olabiliyor, bazen geride kalabiliyor. Biz bunu fark ettik ve gençlerimizin yanında olmayı, her zaman onlara destek vermeyi bir ilke olarak benimsedik. GÜÇ programı da aslında bu temel başlangıç noktalarından başladığını söyleyebiliriz. Bu bizim için çok önemli; üzerinde yaklaşık 6 aydır çalıştığımız bir projeydi. Bugün de Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın katılımıyla kamuoyuna paylaştık. Aynı zamanda gençlerimiz için şu an ekranları başında TRT Haber’de bizi izleyen gençlerimiz ve onların ailelerinin de biraz kulak kabartmalarını istirham edeceğim. Çünkü artık gençlerimize yönelik farklı bir döneme doğru gidiyoruz. Değişim çağı diyoruz, GÜÇ üretim çağıdır. Artık gençlerimizi biraz daha fazla istihdama katmamız gerektiğini düşünüyoruz."
Işıkhan, ’usta-çırak’ kavramını kamu kurumlarında gerçekleştirdikleri İŞKUR Gençlik Programı ve İUP (İşgücü Uyum Programı) kapsamında uyguladıklarını dile getirerek, "Esnek bir çalışma modeli uyguluyoruz ve kontenjanlarımızı kamu kurumlarımız, valiliklerimiz, belediyelerimiz, kaymakamlıklarımızın ihtiyaç duyduğu niteliklere göre belirliyoruz ve kontenjanları veriyoruz. Eğer biz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak esnek bir model uygulamazsak, uygulayamazsak bu bizim için ciddi anlamda risk ortaya çıkarır. Nasıl bir risk ortaya çıkaracaktır? İşsizlik oranımızın gittikçe artacağı bir vizyon olabilir. Bunu önlemek için de sürekli tek bir hedefimiz var; üretim,
üretim ama bu üretime inşallah güçle birlikte gençlerimizi dahil edeceğiz ve artık hızlı tren gibi Allah izin verirse Türkiye Yüzyılı’nın aşamalarını hem vatandaşlarımıza hem de milletimize sunma fırsatı bulacağız inşallah" dedi.
"Genç nüfusun azalması, üretime girecek gençlerin sayısının azalması demektir"
Türkiye’de demografik bir dönüştüğünü ve bu demografik dönüşümde kadınların doğurganlık oranının gittikçe düştüğünü kaydeden Işıkhan, Türkiye’nin genç nüfus potansiyelinin 10 ile 15 yıl sonra sonlanabileceğini aktardı. Işıkhan, bu demografik projeksiyonları gördüklerini ve buna göre hareket etmek zorunda olduklarını da söyleyerek, "Bu bir risk midir? Risktir. Fırsat mıdır? Bu fırsatı ya biz olumluya çevireceğiz ya da olumsuz şekilde kalacak, bu da bizim Allah korusun hani genç nüfus oranımızın azalması ve üretime girecek gençlerin sayısının azalması demektir. Şimdi Batı Avrupa ülkelerinde; Almanya, Belçika başta olmak üzere istihdama girecek genç nüfus oranı o kadar az ki yok. Yani istese de bulamıyor. Ne yapıyor bu ülkeler? Yurt dışından yabancı iş gücüyle temin ediyor. Bu da bir yöntem ama kendi vatandaşımız, kendi gençlerimizin iş gücü piyasasına girmesi daha anlamlı, daha önemli" değerlendirmesinde bulundu.
"Staj bulamıyorum mazeretini ortadan kaldıracağız"
Işıkhan, staja gönderilen çocukların ücret ve prim maliyetlerini devletin karşıladığını söyleyerek, "İşverenlerimizin, gerek kamu gerek özel sektörün kapılarını açmalarını bekliyoruz. Zaten zorunluluk var bazı kamu kurumlarında. Bu yüzden gençlerin de artık "staj bulamıyorum" mazeretini ortadan kaldırmış olacağız. Ve gençlerimizi meslek liselerinin son sınıfındayken, meslek yüksekokullarının son sınıfında ya da üniversitenin son dönemindeyken staj yerleriyle buluşturacağız" dedi.
"‘Geleceğin Mesleği Programı’nı 81 ili baz alarak, orada gençlerimizle birlikte bu programların tanıtımını gerçekleştireceğiz"
‘Geleceğin Mesleği Programı’nın önemine de değinen Işıkhan, "Burada da 3 yıl içinde tabii, 750 bin gence ulaşmayı hedefliyoruz. Burada bireysel kariyer rehberliği sunuyoruz, CV hazırlama ve işverenlerle bir araya getireceğiz. Kariyer fuarlarımız olacak. İnşallah bu projemizi de 81 ili baz alarak, 7 bölgede illeri belirleyeceğiz ve orada gençlerimizle birlikte bu programların tanıtımını gerçekleştireceğiz" bilgisini paylaştı.
Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlere (NEET) yönelik ‘İşe İlk Adım’ projesini uygulamaya başlayacaklarını bildiren Işıkhan, "İlk kez işe giren 18-25 yaş arasındaki gençlerimizin asgari ücrete kadar olan desteğini, primlerini biz ödüyoruz. Devlet olarak bizler ödeyeceğiz. 3 yılda da inşallah 750 bin gencimizin istihdama kazandırılmasını hedefliyoruz. Burada ayırdığımız bütçe 215 milyar lira olacak" ifadelerini kullandı.
"En düşük emekli aylığına ilişkin TBMM AK Parti Grubu konuya yönelik bir çalışma yürütüyor"
Bakan Işıkhan, en düşük emekli aylığında bir düzenleme olup olmayacağına ilişkin soruları da cevaplayarak, "TBMM AK Parti Grubu konuya yönelik bir çalışma yürüttüğünü paylaşmak isterim. Kamuoyumuzla hem emekli vatandaşlarımızla emektarlarımızla ilgili toplantılar da yapıldıktan sonra konuya ilişkin bir açıklama yapılacağını son dakika haberi olarak bunu vermemde bir sakınca yok. Artık en düşük emekli aylığıyla ilgili düzenlemeyi Meclisimiz gerçekleştirecek ve yasa tasarısına dönüştürüldükten sonra da bunu kamuoyuyla paylaşacaklar. AK Parti grubu toplanacak kendi değerlendirmelerini çalışmalarını yapacaklar ondan sonra da kısa süre içerisinde olacağını düşünüyorum meclisimize sunup mecliste çünkü yasal boyuta dönüştürmemiz gerekiyor. İnşallah o da emeklilerimize emektarlarımıza hayırlı olur" şeklinde konuştu.
"Haziran ayında durumu kötü olan vatandaşlarımızın düşük emekli aylıklarında gelir desteğini daha da artırmamız söz konusu"
Emekliler içerisinde en zengin kişiden, kötü durumda olan emeklilerin olduğunu fakat Bakanlık olarak her kesime eşit yaklaşmak durumunda olduklarını belirten Işıkhan, "Şimdi öyle bir sistem kurgulayalım ki Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda da biz bunları tartışıyoruz Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığımızın vermiş olduğu sosyal yardımlar var sosyal destekler var çok önemli. Ama biz burada öyle bir model geliştirmek gayretindeyiz ki inşallah yakın zamanda belki Haziran ayında 2026 yılı içerisinde bu en düşük emekli aylığı durumu kötü olan vatandaşlarımıza bu gelir desteğini daha da artırmamız söz konusu oluyor böyle bir çalışma olduğunu söyleyebiliriz. Yani ama bunun nihai kararını tabii mecliste hep birlikte çalışarak diğer bakanlıklarımızla da Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımızın başkanlığında Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda hep birlikte masaya yatırarak bu en düşük emekli aylığıyla ilgili kalıcı ne yapabiliriz onun gayreti içerisindeyiz" dedi.
"Yaşlılarımıza maddi destek sağlayacağız"
Yaşlı nüfusun arttığını ve buna yönelik adımlar atıldığını kaydeden Işıkhan, "Aslında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımızın sunmuş olduğu bakım hizmetiyle Sağlık Bakanlığımızın sunmuş olduğu sağlık hizmetlerinin bir bileşeni olarak düşünelim. Biz buralardan yararlanan vatandaşlarımıza, yaşlı vatandaşlarımıza, emeklilerimize maddi destek sağlayacağız, sigorta kapsamına alacağız ve hangi ihtiyaç türü, muhtaçlık durumuna göre nasıl bir bakım aldıysa o bakımın maliyetini karşılayacağız. Uzun süreli bakım sigortasını biz öncelikle Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nun gündemine getireceğiz. Biz hazırlıklarımızı tamamlamak üzereyiz. Bu alanda sivil toplum kuruluşlarımız, üniversitelerimiz, akademisyenlerimiz, uygulamada bulunan profesyonellerin tüm paydaşların desteğini ve görüşünü almak zorundayız yakın bir zamanda. Genel Sağlık Sigortası’nda nasıl tüm nüfusu bir sosyal güvence şemsiyesine aldıysak, burada da uzun süreli bakım sigortasıyla hem aileleri hem de yaşlı vatandaşlarımızı biz bu sosyal güvenlik şemsiyesi altına almak zorundayız" diye konuştu.
"Borçlu belediyelerden 62,7 milyar lira tahsilat yapıldı"
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 16 Temmuz 2024 tarihinde belediyelerin borçlarını ödemeleri konusunda bir çağrı yaptığını ve o çağrıya uyan belediyelerle ödeme planlarını gerçekleştirdiklerini söyleyen Işıkhan, sözlerine şu şekilde devam etti:
"Biz her zaman sosyal diyalogdan yana olduk, hiçbir parti ayrımı gözetmeksizin; onun özellikle altını çizmek istiyorum. Çünkü ben Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sürdürülebilirliğinden sorumlu bir bakan, bir kardeşinizim. Eğer biz bu tahsilatı gerçekleştiremezsek, havuzu iyi bir şekilde işletemezsek burada krizlerle karşı karşıyayız. 250 milyara yaklaştı. Birçok belediye, örneğin 161 belediye 33 milyar 600 milyonluk borcu için 226 adet tecil talebinde bulunan belediyelerimiz de oldu. Biz hala kapımızın açık olduğunu tekrar sizin aracılığınızla da vurgulamak istiyorum. Aksi takdirde tecil ve e-mevduat haczi işlemlerini başlatmak zorundayız. Çünkü bizim burada sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için de gelire ihtiyacımız var. En son 62,7 milyar tutarında bir tahsilat gerçekleşti bu rakamların dışında."
"Bir ilacı daha geri ödeme listesine alıyoruz"
Geri ödeme listesine eklenen ilaçlara ilişkin de konuşan Işıkhan, yeni bir ilacın daha geri ödeme listesine alındığını bildirerek, "6 Ocak 2026 itibarıyla geri ödeme listesinde 8,476 adet yurt içi ruhsatlı şeylerimiz var. Bunları kapsam içine alıyoruz. Bu yıl da özellikle not aldım: Enzim eksikliğiyle gelişen Fabry hastalığı tedavisinde oral kullanım kolaylığı sağlayacak olan ilaca da hastalarımızın erişimine sunacağız. Bunu da inşallah geri ödeme kapsamına alacağız. Ocak ayındaki ilk geri ödeme listesine aldığımız ilacı da kamuoyuyla, vatandaşlarımızla paylaşıyoruz" açıklamasında bulundu.
06 Ocak 2026 Salı - 18:37
Erzincan’da süt üretimi soğuk zincirle güçleniyor
Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı (KUDAKA) tarafından desteklenen SOGEP kapsamında Erzincan’da hayvancılık sektörüne yönelik hayata geçirilecek proje ile kırsaldaki süt üretiminde kalite artışı ve gelir yükselişi hedefleniyor.
Erzincan İli Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği tarafından yürütülecek "Erzincan’ın Soğuk Zinciri Üreten Ailelerle Büyüyor" projesiyle, kırsal kesimde süt üretiminin kalitesinin artırılması ve üretici gelirlerinin yükseltilmesi amaçlanıyor.
Proje kapsamında Erzincan Merkez, Refahiye ve Tercan ilçelerinde faaliyet gösteren aile işletmelerinin soğuk zincir altyapısı güçlendirilecek. Bu doğrultuda 20 adet 500 litrelik süt soğutma tankı temin edilerek üreticilerin kullanımına sunulacak.
Yapılacak yatırımlarla günlük 10 bin litre, aylık ise 300 bin litre süt soğuk zincir sistemine dâhil edilecek. Böylece çiğ süt kayıplarının azaltılması, hijyen koşullarının iyileştirilmesi ve sütün katma değerinin artırılması hedefleniyor.
Soğuk zincire geçen üreticilerin süt kalitesindeki artış sayesinde daha yüksek gelir elde etmesi ve süt primlerinden düzenli olarak faydalanması beklenirken, proje ile 20 aile işletmesi doğrudan desteklenecek. Ayrıca süt işleme tesislerinin kaliteli hammaddeye erişimi kolaylaşarak gıda güvenliğine katkı sağlanacak.
Projenin, kırsalda yaşayan kadınlar ve gençler başta olmak üzere üretici ailelerin ekonomik hayata katılımını güçlendirmesi ve kırsaldan kente göçün azaltılmasına katkı sunması öngörülüyor.
06 Ocak 2026 Salı - 18:06
DSO’da 2026 yılının ilk meclis toplantısı gerçekleştirildi
Denizli Sanayi Odası’nın (DSO) 2026 yılı Ocak Ayı Olağan Meclis Toplantısı, 5 Ocak 2026 tarihinde DSO Hizmet Binası Müjdat Keçeci Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi.
Meclis Başkanı İ. Okan Konyalıoğlu’nun Başkanlığında başlayan toplantıda açılış konuşmasını gerçekleştiren Konyalıoğlu, 2026 yılı gündemi çerçevesinde bir araya geldiklerini ifade etti.
DSO Meclisi’nde yeni Başkan Yardımcısı Metin Okan oldu
Meclis Başkanı İ. Okan Konyalıoğlu, dünya genelindeki hızlı değişimlerin Denizli sanayisini çok yönlü bir dönüşüm sürecine taşıdığını vurguladı. Yapay zekâ, sanayileşme, yatırım ve istihdamın artık birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Konyalıoğlu, genç ve teknoloji odaklı kuşak ile deneyimli kadroların birlikte çalışmasının kritik önem taşıdığını belirtti.
Üç yılı aşkın bir süredir İlhan Sicimli ile birlikte Meclis Başkan Yardımcılığı görevini yürüten Ahmet Zora’nın sağlık sebepleriyle görevinden ayrılmasının ardından boşalan Meclis Başkan Yardımcılığı görevi için toplantıda seçim yapıldı.
Gerçekleştirilen oylama sonucunda DSO Meclis Üyesi ve Okan Hadde işvereni Metin Okan Meclis Başkan Yardımcısı olarak seçildi.
Denizli platformu sözcülüğü yeniden DSO’ya geçti
Başkan Selim Kasapoğlu, son dönemde yürütülen çalışmalara değinerek, platform sözcülüğünün 1 Ocak 2026 itibarıyla yeniden Denizli Sanayi Odası’na geçtiğini ifade etti. Platformun çalışma esasları ve görev tanımlarına ilişkin yapının önemine dikkat çeken Kasapoğlu, üç yıl aranın ardından DSO’ya devredilmesiyle birlikte yapılacak düzenlemelerin hem Denizli hem de Platformun işleyişi açısından katkı sağlayacağını kaydetti. Başkan Kasapoğlu, Türkiye’de sınırlı sayıda örneği bulunan bu yapının, DSO vizyonuyla daha verimli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını hedeflediklerini belirtti.
2026’nın ikinci yarısına dair beklentiler daha olumlu
2026 yılına ilişkin beklentileri gündeme taşıyan Başkan Selim Kasapoğlu, piyasa ve sektör temsilcileriyle yapılan değerlendirmelerde yılın ikinci yarısına yönelik beklentilerin daha olumlu olduğuna dikkat çekti.
Sanayi ve reel sektör göstergelerine değinen Başkan Kasapoğlu, 2026 yılına girerken temkinli bir iyileşme sürecine işaret etti. İmalat PMI verilerinde daralmanın sürdüğünü ancak düşüş hızının yavaşladığını, İhracat İklim Endeksi’nin ise dış talep açısından görece olumlu bir görünüm sunduğunu belirtti. Yüksek faiz ve finansman şartlarının yatırım iştahını sınırladığını ifade eden Kasapoğlu, yılın ikinci yarısında daha dengeli bir toparlanma beklendiğini söyledi.
Toplantıda, Türkiye’nin 2025 yılı ihracat performansı ile Denizli ihracatına ilişkin güncel veriler Meclis Üyeleriyle paylaşıldı. Denizli’nin ihracatını artırarak Türkiye genelindeki konumunu koruduğunu belirten Başkan Kasapoğlu, sektörler bazında farklılaşan bir görünüm olduğuna dikkat çekti. Ücretli çalışan ve işgücü istatistiklerine ilişkin değerlendirmelerde ise sanayi istihdamındaki baskının sürdüğünü, hizmetler sektöründe görece bir toparlanma yaşandığını ifade ederek, 2026 yılında istihdam artışının sınırlı ve verimlilik odaklı olmasının beklendiğini aktardı.
Toplantı, 2026 için dilek ve temennilerin ardından sona erdi.
06 Ocak 2026 Salı - 17:43
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan: "TBMM AK Parti Grubu en düşük emekli aylığına ilişkin bir toplantı gerçekleştirecek ve toplantıdaki sonucu TBMM’ye sunacak. Kamuoyuna da çalışmalar sonlandığında bir açıklama yapılacak."
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan: "TBMM AK Parti Grubu en düşük emekli aylığına ilişkin bir toplantı gerçekleştirecek ve toplantıdaki sonucu TBMM’ye sunacak. Kamuoyuna da çalışmalar sonlandığında bir açıklama yapılacak."
06 Ocak 2026 Salı - 17:14
Çankırı’da ihracat Kasım ayında 33 milyon 749 bin dolar oldu
Çankırı’da 2025 yılı Kasım ayında ihracat 33 milyon 749 bin dolar oldu.
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı (TÜİK) ‘Dış Ticaret İstatistikleri’ni açıkladı. Paylaşılan verilere göre, 2025 yılının Kasım ayında Çankırı’da yapılan ihracat 33 milyon 749 bin dolar oldu. Gerçekleşen ihracatın ISIC Rev4 ürün sınıflamasına göre dağılımı incelendiğinde ilk sırada 23 milyon 457 bin dolar ile "iç ve dış lastik imalatı" ürün grubu bulundu. Bunu 6 milyon 581 bin dolar ile "makarna, şehriye, kuskus vb. unlu mamullerin imalatı" ve 1 milyon 149 bin dolar ile "öğütülmüş hububat ve sebze ürünleri imalatı" ürün grubu takip etti. Kasım ayında Çankırı’dan ISIC Rev4 sınıflamasına göre 48 farklı ürün grubundan ihracat gerçekleşti. Kasım ayında Çankırı’dan 80 farklı ülkeye yapılan ihracatta ilk sırada 11 milyon 322 bin dolar ile Almanya yer aldı. En fazla ihracatın gerçekleştiği ikinci ülke 3 milyon 824 bin dolar ile Birleşik Krallık olurken 2 milyon 435 bin dolar ile Macaristan üçüncü sırada yer aldı. Çankırı’nın 2025 yılı Kasım ayındaki ithalatı ise 21 milyon 39 bin dolar oldu. 67 farklı ürün grubunda gerçekleştirilen ithalatta ilk üç sırada, 5 milyon 842 bin dolar ile "tahılların (pirinç hariç), baklagillerin ve yağlı tohumların yetiştirilmesi" ürün grubu, 3 milyon 953 bin dolar "birincil formda plastik ve sentetik kauçuk imalatı" ve 3 milyon 153 bin dolar ile "diğer çok yıllık (uzun ömürlü) bitkisel ürünlerin yetiştirilmesi" ürün grubu yer aldı. Kasım ayında 29 farklı ülkeden Çankırı’ya yapılan ithalatta ise ilk sırada 5 milyon 842 bin dolar ile Rusya Federasyonu yer aldı. İkinci sırada 2 milyon 441 bin dolar ile Tayland, üçüncü sırada 2 milyon 103 bin dolar ile Çin takip etti. Öte yandan, Kasım ayında ihracatın ithalatı karşılama oranı Çankırı’da yüzde 160,4 oldu.
06 Ocak 2026 Salı - 16:46
Doğu Karadeniz’de ihracatını en çok artıran il Gümüşhane
GÜMÜŞHANE (İHA) – Doğu Karadeniz Bölgesi illeri arasında 2025 yılında ihracatını en fazla artıran il Gümüşhane olurken, yüzde 36’lık artış bölgenin en dikkat çekici performansı olarak kayıtlara geçti.
2025 yılı ihracat verilerine göre Trabzon, 1 milyar 73 milyon 654 bin dolarlık ihracatla Doğu Karadeniz’de liderliğini korudu. Trabzon’u 203 milyon 577 bin dolar ile Rize, 106 milyon 789 bin dolar ile Gümüşhane ve 74 milyon 889 bin dolar ile Artvin izledi.
İhracat artış oranlarında ise tablo dikkat çekici şekilde değişti. Gümüşhane, yüzde 36’lık artışla Doğu Karadeniz’de ihracatını en çok artıran il olurken, aynı dönemde Trabzon’da ihracat yüzde 21, Rize’de yüzde 15 ve Artvin’de yüzde 6 oranında düşüş gösterdi.
TÜİK verilerine göre ekonomisi Türkiye’nin en küçük illeri arasında yer alan Gümüşhane’de, Gümüşhane ekonomisinin bölge genelindeki düşüşe rağmen ihracatta yakaladığı bu ivme, ilin üretim ve dış ticaret potansiyelini ortaya koyan önemli bir başarı olarak değerlendiriliyor. Gümüşhane Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı İsmail Akçay, Gümüşhane’deki bu yükselişte madencilik sektörünün etkili olduğunu ifade etti.
"Madencilik ihracatımızın yüzde 99’unu oluşturuyor"
İhracat rakamlarıyla ilgili konuşan Gümüşhane Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı İsmail Akçay, "Elimizdeki veriler, Gümüşhane’nin 2025 yılı itibarıyla Karadeniz Bölgesi’nde ihracatını en fazla artıran il olduğunu ortaya koyuyor. 31 Aralık 2025 itibarıyla 106 milyon 789 bin dolarlık ihracata ulaşan ilimiz, 2024–2025 arasında ihracatını yüzde 36 artırarak bölgede bunu başaran tek il oldu. İhracatımızın yaklaşık yüzde 99’u madencilik, kalan kısmı ise orman ürünleri, hububat, bakliyat ile pestil-köme gibi yöresel ürünlerden oluşuyor. Gümüşhane’de çevreye ve insana duyarlı madencilikten taviz verilmeden üretim sürdürülüyor. İş dünyamız; madencilikten gıdaya kadar tüm sektörlerde üretim kapasitesini artırarak, ekonomisi küçük iller arasında yer alan Gümüşhane’de bu ihracat rakamlarını yakalayarak önemli bir başarı hikâyesi yazmıştır. Bu başarının mimarı olan özel sektör, üretim, istihdam ve ihracatın lokomotifidir ve ülke ekonomisinin vazgeçilmez gücüdür" diye konuştu.
06 Ocak 2026 Salı - 16:26
Diyarbakır Ticaret İl Müdürlüğü 2025 yılında 7,5 milyon idari para cezası uyguladı
Diyarbakır Ticaret İl Müdürlüğü, 2025’te 9 bin 420 firma ve 117 bin 431 ürün denetlerken, 7 milyon 544 bin 578 TL idari para cezası uyguladı.
Diyarbakır Ticaret İl Müdürlüğü, 2025 yılı boyunca il genelinde ticari hayatın düzenli, şeffaf ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla denetim ve düzenleme çalışmalarını sürdürdü. Bu kapsamda haksız fiyat artışı denetimlerinde 2 bin 925 firma ve 35 bin 805 ürün denetime tabi tutulurken, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında 6 bin 495 firma ve 81 bin 626 ürün kontrol edildi. Yapılan incelemelerde 2 bin 383 ürünün mevzuata aykırı olduğu tespit edilerek ilgili firmalara toplam 7 milyon 544 bin 578 TL idari para cezası uygulandı.
İlde lisanslı depoculuk alanında güçlü bir altyapı bulunduğu, 2025 yılı itibarıyla toplam 24 adet lisanslı deponun faaliyet gösterdiği bildirildi. Depoların toplam kapasitesi 1 milyon 81 bin 600 ton olarak kaydedilirken, depolarda muhafaza edilen ürün miktarı 975 bin 253 ton seviyesine ulaştı. Ticaret İl Müdürlüğü tarafından lisanslı depolarda denetimler ile ölçüm kontrolleri gerçekleştirilerek ürünlerin mevzuata uygun şekilde muhafaza edilip edilmediği incelendi.
Tüketicinin korunması ve piyasa düzeninin sağlanması amacıyla yürütülen haksız fiyat artışı denetimlerinde 2025 yılı içinde 2 bin 925 firma ile 35 bin 805 ürün denetime tabi tutuldu. Sektörel denetimler çerçevesinde ise kuyum ticareti sektöründe 53 firma, emlak sektöründe 32 firma ve otomotiv sektöründe 4 firma denetlendi.
Tüketici Hakem Heyetlerine 2025 yılı içerisinde toplam 17 bin 763 başvuru yapıldığı, başvuruların toplam parasal değerinin 296 milyon 705 bin 179 TL olarak kayıtlara geçtiği bildirildi. Bu başvurulardan 16 bin 118’i karara bağlandı; kararların 8 bin 82’si (yüzde 50,2) tüketici lehine, 7 bin 269’u (yüzde 45,1) tüketici aleyhine ve 767’si (yüzde 4,7) görevsizlikle sonuçlandı. Kalan başvuruların inceleme ve değerlendirme süreçlerinin devam ettiği belirtildi.
Diyarbakır Ticaret İl Müdürlüğü, 2025 yılında gerçekleştirilen denetim ve düzenleme faaliyetleriyle tüketici haklarının korunmasına ve adil, rekabetçi bir piyasa yapısının güçlendirilmesine katkı sağladı. Müdürlüğün, önümüzdeki dönemlerde de etkin ve kararlı denetim anlayışıyla çalışmalarını sürdürmesi hedefleniyor.
06 Ocak 2026 Salı - 16:11
YEKA GES-2025 yarışmalarının sözleşmeleri imzalandı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından düzenlenen YEKA GES-2025 yarışmaları kapsamında 8 ayrı alanda toplam 650 megavat kapasite tahsis edilen projeler için sözleşmeler imzalandı. Yarışmalar sonucunda yaklaşık 102 milyon euroluk katkı payı sağlandı.
25 Kasım 2025’te gerçekleştirilen YEKA GES-2025 yarışmalarının sözleşmeleri, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Zafer Demircan’ın katılımıyla Enerji İşleri Genel Müdürü Ahmet Özkaya ve yarışmayı kazanan firmaların yetkilileri tarafından bugün Bakanlıkta imzalandı. Yarışmayı kazanan şirketler, sözleşme imza tarihinden itibaren ürettikleri elektriği 60 ay süre ile serbest piyasada satabilecek. Daha sonra 20 yıl süreyle üretilen elektrik, kilovatsaat başına 3,25 euro/cent fiyat ile iletim sistemine verilecek. Sözleşmelerin imzalanmasıyla birlikte firmalar için 60 aylık serbest piyasada satış süreci resmen başlamış oldu.
İmza töreninde konuşan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Zafer Demircan, "Gösterdiğiniz ihtimam ve rekabet, bizi hem devamını getirme açısından umutlandırıyor hem de sektörün bize olan güvenini gösterme açısından kendimizi iyi hissediyoruz. Bakanlık olarak YEKA’ları her yıl en az 2 bin megavat olarak planlamaya devam ediyoruz. Bundan sonra da bu şekilde devam edeceğiz" dedi.
Demircan, YEKA GES-2025 kapsamında ilk yüzer GES kapasitesinin de yatırımcıyla buluştuğunu hatırlattı. YEKA’ların enerji sektörü için önemli bir iş potansiyeli olduğunu ifade eden Demircan, yatırımların hayırlı ve uğurlu olması temennisinde bulundu.
102 milyon euro katkı bedeli sağlandı
Bolu, Erzurum, Eskişehir, Kahramanmaraş, Mardin, Van ve Manisa’da bulunan toplam 650 MW kapasiteli 8 adet bağlantı kapasitesi, yapılan yarışmaların ardından yatırımcılara tahsis edilmişti. Söz konusu yarışmaların neticesinde de toplamda yaklaşık 102 milyon euroluk bir katkı bedeli sağlandı.
06 Ocak 2026 Salı - 15:33
Balıkesir’den 2025 yılında 1 milyar 179 milyon dolarlık ihracat yapıldı
Balıkesir Ticaret Odası, 2024 yılında 1 milyar 102 milyon dolar olan Balıkesir ihracatının, 2025 yılında yüzde 7 artış göstererek 1 milyar 179 milyon dolara yükseldiğini, Balıkesir’in Türkiye ortalamasının üzerinde bir ihracat artışı sağladığını açıkladı.
Balıkesir Ticaret Odası’ndan yapılan açıklamada, Türkiye genelinde ihracat, 2024 yılına göre yüzde 4,5 artış gösterirken, Balıkesir yüzde 7 artış ile dikkat çekici bir performans sergiledi. Balıkesir’in ihracatı, 2024 yılında 1 milyar 102 milyon dolar iken, 2025 yılında yüzde 7 artış göstererek 1 milyar 179 milyon dolara yükseldi.
2025 yılı verilerine göre Balıkesir ihracatında elektrik ve elektronik sektörü 540,7 milyon dolar ile ilk sırada yer alırken, bu sektörü su ürünleri ve hayvansal mamuller 153,6 milyon dolar, otomotiv endüstrisi 77,2 milyon dolar, hazır giyim ve konfeksiyon 62,8 milyon dolar ve madencilik ürünleri 45,1 milyon dolar oldu.
Aynı dönemde Balıkesir’den en fazla ihracat yapılan ülke ABD oldu. 197,2 milyon dolar ile ABD’yi, Yunanistan 93,1 milyon dolar, Almanya 80,5 milyon dolar, Irak 69,3 milyon dolar ve Birleşik Arap Emirlikleri 59,7 milyon dolarla takip etti.
Balıkesir’in Türkiye ihracat sıralamasındaki yükselişi de rakamlara yansıdı. 2024’te 25’nci sırada yer alan Balıkesir, 2025 yılında 22’nci sıraya yükseldi.
Balıkesir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Rahmi Kula, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
"Türkiye’nin ihracatta tarihi bir rekora ulaştığı bir yılda Balıkesir’in, ülke ortalamasının üzerinde bir artış yakalaması son derece değerlidir. Bu başarıda firmalarımızın dijitalleşme süreçlerine uyum sağlaması ve daha etkin kullanmasının önemli bir payı olduğunu düşünüyorum. Bu başarının geleceğe taşınması ve daha da geliştirilmesi adına Balıkesir Ticaret Odası olarak dijitalleşme ve e-ticaret alanındaki eğitim ve seminerlere öncelik veriyoruz. Elde edilen bu sonuçlar, her zaman vurguladığımız gibi üretimin artmasının istihdamı, istihdamın artmasının ise ticareti güçlendirdiğini ve nihayetinde ülke ekonomisine katkı sağladığını somut şekilde ortaya koymaktadır. Bu başarıya katkı sunan tüm ihracatçı firmalarımızı ve çalışanlarını tebrik ediyorum."
Açıklamada, 2025 yılında Türkiye geneli ihracat artış yüzdesinin üzerine çıkan Balıkesir ihracatının; Balıkesir’in üretim gücü, sektör çeşitliliği ve dijital dönüşüme uyum sağlayan firma yapısının somut bir sonucu olduğu vurgulandı. Önümüzdeki dönemde de bu alanlara yapılacak yatırımlar ve kazanılan pazar deneyimiyle Balıkesir ihracatının daha güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasının hedeflendiği ifade edildi.
06 Ocak 2026 Salı - 15:16
Bandırma Limanı’nda 2025’te dış ticaret hacmi 2,2 milyar doları aştı
Bandırma Gümrük Müdürlüğü’nün 2025 yılına ilişkin dış ticaret verileri açıklandı. Aralık ayı sonu itibarıyla Bandırma Limanı’nda gerçekleştirilen ithalat ve ihracat işlemleriyle birlikte bölgenin toplam dış ticaret hacmi 2 milyar 233 milyon 040 bin 790 dolar olarak kaydedildi.
Açıklanan verilere göre, 2025 yılı boyunca Bandırma Limanı’ndan 741 milyon 492 bin 343 dolarlık ihracat gerçekleştirilirken, 1 milyar 491 milyon 548 bin 447 dolarlık ithalat işlemi yapıldı. Bu rakamlarla Bandırma Limanı, Marmara Bölgesi’nin önemli dış ticaret kapılarından biri olma özelliğini sürdürdü.
2025 yılı içerisinde yürütülen gümrük işlemleri kapsamında önemli bir kamu geliri de elde edildi. Yıl boyunca 1 milyar 30 milyon 751 bin 960 TL gümrük vergisi ile 3 milyar 76 milyon 735 bin 235 TL Katma Değer Vergisi (KDV) tahsil edilirken, toplamda 4 milyar 107 milyon 487 bin 195 TL kamu gelirine katkı sağlandı.
Gemi trafiği açısından da yoğun bir yılın geride bırakıldığı Bandırma Limanı’na 2025 yılında 931 gemi giriş yaparken, 923 gemi çıkışı gerçekleşti. Veriler, limanın bölgesel ve ulusal ticaretteki stratejik önemini bir kez daha ortaya koydu.
Açıklanan 2025 yılı dış ticaret verileri, Bandırma Limanı’nın ithalat ve ihracat hacmindeki yüksek rakamlarla hem bölge ekonomisine hem de kamu gelirlerine önemli katkı sağlamaya devam ettiğini gösterdi.
06 Ocak 2026 Salı - 14:57
Enerjinin Yıldızları Projesi, sektöre yeni yıldızlar kazandırmaya devam edecek
Enerji sektörünün nitelikli insan kaynağına ve genç istihdamına katkı sunmak hedefi ile 2018 yılında hayata geçirilen "Enerjinin Yıldızları" Projesi’nde yeni dönem başladı. AEDAŞ ve Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü projeyi uzatarak 3 yıl daha devam edecek yeni protokolü imzaladı.
"Enerjinin Yıldızları" Projesi her geçen gün daha da güçlenerek sektöre yeni yıldızlar kazandırmaya devam ediyor. Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile 2018 yılında imzalanan "Mesleki Eğitim Protokolü" kapsamında hayata geçirilen "Enerjinin Yıldızları Projesi" ile mesleki eğitimin güçlenmesine katkı sunan Akdeniz Elektrik Dağıtım A.Ş.(AEDAŞ) teorik eğitimin saha ile buluşmasına katkı sağlıyor. Bugüne kadar 281 genci sektöre kazandıran Enerjinin Yıldızları Projesi’nin Antalya’da devamı için Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile AEDAŞ arasında 3 yıl devam edecek yeni protokole imza atıldı.
2018 yılında başlayan ve Akdeniz Elektrik Dağıtım A.Ş. (AEDAŞ), Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ) ve Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Ş’nin (ÇEDAŞ) hizmet bölgelerinde yürüttüğü Enerjinin Yıldızları Projesi ile, Antalya, İstanbul Avrupa Yakası ve Sivas’ta belirlenen meslek liselerinde eğitim ile istihdam arasında güçlü bir bağ kuruluyor. Bu kapsamda Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde "Yüksek Gerilim Laboratuvarı" kuran AEDAŞ, Yüksek Gerilim Sistemleri Dalı bölümünü tercih eden öğrencilerin hem akademik hem de mesleki gelişimlerini destekliyor.
"Mezuniyet sonrasında da istihdamla destekliyoruz"
Akdeniz bölgesinde yeni dönem ile birlikte daha fazla gence ulaşma fırsatına sahip olacaklarını ifade eden AEDAŞ Genel Müdürü İlkay Baydar, "Enerjinin Yıldızları Projesi ile yalnızca teknik bilgi kazandırmayı değil, gençlerin mesleklerine güvenle adım atabilecekleri sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz. Eğitim kurumlarımızla kurduğumuz bu güçlü iş birliği sayesinde öğrencilerimizi daha eğitim hayatları devam ederken sektörle buluşturuyor, mezuniyet sonrasında da istihdamla destekliyoruz. Mesleki eğitimin güçlenmesi, hem sektörümüz hem de ülkemizin geleceği açısından büyük önem taşıyor. AEDAŞ olarak bu sorumluluğu kararlılıkla üstlenmeye devam edeceğiz. Geçtiğimiz ay Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK), çalışma hayatında fark oluşturan projeleri görünür kılmak ve iyi örnekleri teşvik etmek amacıyla düzenlediği "Ortak Yarınlar" Programı’nda "Çeşitlilik ve Kapsayıcılık" kategorisinde verilen "Gençlerin Yolunu Açanlar Ödülü"nü Enerjinin Yıldızları Projemizin layık görülmesi bizim için çok büyük bir motivasyon kaynağı oldu" değerlendirmesinde bulundu.
"Ekipman desteği de yapılıyor"
Enerjinin Yıldızları Projesi kapsamında AEDAŞ, öğrencilere uygulayarak öğrenme fırsatı sunarken, okula malzeme ve ekipman desteği sağlıyor, laboratuvar altyapısını güçlendiriyor. Öğrencilere takım çantası, laboratuvar uygulamalarında kullanılacak aletler, ekipmanlar ve önlükler temin edilirken; başarılı ve ihtiyaç sahibi öğrencilere burs imkânı sunuluyor. Ayrıca öğrencilerin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla staj imkanları, teknik eğitimler ve sektörel geziler düzenleniyor. AEDAŞ bünyesinde görev yapan uzman çalışanlar da yıl boyunca öğrencilere mentörlük desteği veriyor.
42 öğrenci AEDAŞ’ta işe başladı
Mezuniyet sonrasında da gençlerin yanında yer alan AEDAŞ, elektrik dağıtım sektöründe kariyer yapmak isteyen gençlere istihdam desteği sağlıyor. Proje kapsamında Elektrik Tesisatları ve Dağıtımı Dalı’ndan mezun olan ve sektörde çalışma hayatına atılan 14 öğrencinin 2025 yılında iş başı yapmasıyla, bugüne kadar projeden mezun olan 281 öğrenci arasından AEDAŞ’ta istihdam edilen öğrenci sayısı 42’ye ulaştı. Güncel durumda 2025-2026 eğitim öğretim yılında, 12. sınıfta öğrenim gören öğrenciler haftada 3 gün AEDAŞ’ta staj yaparak iş hayatını yerinde deneyimlerken 11. sınıftaki 62 öğrenci ise Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı, Elektrik Tesisatları ve Dağıtımı Dalı’nda eğitim-öğretim hayatına devam ediyor.
06 Ocak 2026 Salı - 14:32
Yeni nesil çalışan ücretten fazlasını istiyor
Aralık 2025 Ücret, Yan Haklar & Eğitim Trendleri raporuna göre şirketlerin insan kaynağı stratejilerini belirleyen yeni öncelikler ortaya çıktı. Ücret artıyor ama bağlılık azalıyor.
Melon’un Endeavor Türkiye iş birliği ve 136 şirketin katılımıyla hazırladığı "Türkiye Ücret, Yan Haklar & Eğitim Trendleri Raporu Aralık 2025" yayımlandı. Rapor, teknoloji sektörü için ücret ve yan hak verileri ile tüm sektörlerdeki eğitim, gelişim ve liderlik gelişimi uygulamalarını bütünsel bir yaklaşımla analiz ediyor. Raporun eğitim, gelişim ve liderlik trendlerine ilişkin bölümündeki özel analizler, Lumolead ve Enocta’nın uzmanlık desteğiyle hazırlandı. Rapora göre çalışan bağlılığında ücret tek başına belirleyiciliğini kaybediyor. Veriler, teknoloji şirketlerinde ücret artışlarının, teknoloji dışı sektörlerde ise yan hakların güçlendirilmesinin öncelikli olduğunu gösteriyor. Eğitim ve gelişim ise 2026 insan kaynağı ajandasının üçüncü güçlü ekseni olarak öne çıkıyor.
2026’da teknoloji sektörü için ücret artış beklentisi ortalaması yüzde 30
Rapora göre teknoloji şirketlerinin yüzde 95’i 2026 Ocak döneminde ücret artışı planlıyor. Artış bütçesini netleştirenlerde genel oran yüzde 30, alt çeyrek yüzde 25, üst çeyrek ise yüzde 33. Yan haklarda temel uygulamalar yaygınlaşmış olsa da kapsam hâlâ sınırlı. Özel sağlık sigortası ve yemek ödeneği neredeyse tüm şirketlerde standart hale gelmiş durumda. Ağustos 2025 itibarıyla günlük yemek tutarının genel oranı 400 TL. Buna karşılık, mental sağlık desteği, aile kapsamı, wellbeing izinleri ve bakım destekleri düşük seviyede kalıyor. İzin politikalarında ise şirketlerin büyük kısmı hâlâ yasal minimumu uyguluyor.
Eğitim bütçeleri var ancak kullanım ve yapı eksik
Araştırma, tüm sektörlerde eğitim yatırımlarında niyet - uygulama açığını da ortaya koyuyor. Şirketlerin yalnızca yüzde 26’sı eğitim bütçesini tam olarak hayata geçirdiğini söylüyor. Rapora göre; çalışanların gelişim fırsatlarını kullanmamasının temel nedeni ise yüzde 71 ile zaman ve iş yükü. Katılımcı şirketlerin yüzde 60’ında rol bazlı öğrenme patikası yok ve bu durum gelişime erişimde eşitsizlik oluşturuyor. Performans ve gelişim süreçleri arasındaki bağ da zayıf. Şirketlerin sadece yüzde 29’u performans sonuçlarının gelişim planlarını doğrudan belirlediğini, yüzde 25’i ise süreçlerin tamamen ayrı ilerlediğini belirtiyor. Yetkinlik dönüşümünde kurumsal bir strateji eksikliği dikkat çekiyor. Kurumların yüzde 57’sinde yetkinlik geliştirme ve yeniden beceri kazandırma (upskilling & reskilling) için tanımlı bir yaklaşım bulunmazken, şirketlerin yalnızca yüzde 13’ü bu konuda tüm şirkete yayılan bir model uyguluyor.
2026’nın bir numaralı gelişim önceliği "Liderlik"
Kurumların yüzde 71’i liderliği birinci öncelikli gelişim alanı olarak işaret ediyor. Bunu iletişim ve zaman yönetimi izliyor. Liderlik programları en çok orta kademe ve ilk kez yönetici olacak çalışanlara sunuluyor. C-seviyeye yönelik program oranı ise yüzde 23. Şirketlerin yaklaşık yarısı liderlik gelişimini dış kaynaklarla yürütüyor. Sadece yüzde 13 tamamen kurum içi içerikle ilerliyor.
2026’da ücret, yapay zeka ve çalışma modelleri İnsan Kaynakları ajandasını yeniden şekillendiriyor
2026’da insan kaynağı ajandası ağırlıkla ücret-yan hak-gelişim üçgeni etrafında şekilleniyor. Teknoloji şirketleri bütçelerini hâlâ büyük ölçüde ücret ve yan haklara ayırırken, eğitim ve gelişim yatırımlarının etkin uygulanması ise birçok kurumda eksik kalıyor. Rol bazlı öğrenme yolculuklarının eksikliği temel engel olarak öne çıkıyor. Rapora göre; yapay zekâ tarafında beklenti şimdilik temkinli. Şirketlerin küçük bir bölümü AI’ın iş gücünü azaltacağını düşünürken büyük çoğunluk teknolojinin İK’nın rolünü dönüştüreceğini ve idari süreçlerde verimlilik oluşturacağını belirtiyor. Çalışma modellerinde hibrit düzen teknoloji şirketlerinde kalıcılaşırken, geleneksel sektörlerde ofise dönüş konusunda hâlâ net bir yön bulunmuyor.
Melon & Lumolead Kurucusu Sure Köse Ulutaş, "Türkiye’de enflasyon hız kesse de şirketler yetenekli çalışanları elde tutmakta zorlanmaya devam ediyor. Toplam ödülü ücretle sınırlı gören yaklaşım dönemini tamamladı. 2025 ortasında her üç şirketten ikisi ara dönem ücret artışı yapmadı. Yıl sonunda planlanan ortalama yüzde 30’luk artış ise enflasyonun gerisinde kaldı. Bu tablo bize gösteriyor ki asıl mesele ücret artışından çok, iş gücünü doğru planlamak ve yetkinlik dönüşümünü yönetebilmek. 2026’da şirketlerin en kritik sınavı, teknolojiyi ve yapay zekâyı iş süreçlerine entegre ederken ekiplerini yeniden yetkinleştirmek olacak" dedi.
Endeavor Türkiye Genel Sekreteri Aslı Kurul Türkmen ise "Türkiye teknoloji ekosistemi hızla büyürken sürdürülebilir başarının temelinde yeteneğe yapılan uzun vadeli yatırım yatıyor. Melon iş birliğiyle hazırladığımız bu raporun, kuruculara ve liderlere daha adil, veri odaklı ve gelişimi merkeze alan insan yönetimi yaklaşımları geliştirmede yol gösterici olacağına inanıyoruz" dedi.
