DİĞER SPORLAR - 24 Ocak 2019 Perşembe 13:48

Wolfteam’de Sezon Finali’nin adı: 1907 Fenerbahçe - Galatasaray Espor

A
A
A
Wolfteam’de Sezon Finali’nin adı: 1907 Fenerbahçe - Galatasaray Espor

Türkiye’nin en popüler FPS oyunu Wolfteam için düzenlenen, Wolfteam Türkiye Kupası finali 26 Ocak Cumartesi günü, sezonun yenilgisiz lideri 1907 Fenerbahçe ile agresif oyunuyla finale adını yazdıran Galatasaray Espor takımları arasında oynanacak.

Netmarble Türkiye’nin, Wolfteam oyunu için düzenlediği ve Türkiye’nin en güçlü espor takımlarının mücadelesine sahne olan ASUS Wolfteam Türkiye Kupası muhteşem bir derbiyle final yapacak. 1907 Fenerbahçe ve Galatasaray Espor takımları 26 Ocak 2019 Cumartesi günü saat 14.00’de Grand Pera Emek Sahnesi’nde karşı karşıya gelecek. Dev derbiyi canlı izlemek isteyenler için katılım tamamen ücretsiz olacak. ASUS Wolfteam Türkiye Kupası Kırmızı Sezon Finali’nde bir tarafta geçtiğimiz Mavi Sezon’un yenilgisiz şampiyonu, Kırmızı Sezonun yenilgisiz lideri 1907 Fenerbahçe, diğer tarafta ise Mavi Sezon’da yarı finalde elendikten sonra yeni sezona şampiyonluk parolasıyla başlayarak finale çıkmayı başaran Galatasaray Espor yer alıyor. Her iki takım da 30 puana sahip. 

1907 Fenerbahçe unvanını koruyabilecek mi?
Bu sezonki şampiyonluk iki takım açısından çok farklı anlamlar taşıyor. 1907 Fenerbahçe, Mavi Sezon’un şampiyonu unvanıyla finale çıkacak. Aynı zamanda sarı lacivertli ekibin apoletinde, 31 maçlık yenilmezlik serisi, ASUS Wolfteam Türkiye Kupası Mavi Sezon ve ASUS Wolfteam Türkiye Kupası Kırmızı Sezon lideri unvanları mevcut. Geçen sezondan sonra oyuncu değişikliğine gitmeyen tek takım olan 1907 Fenerbahçe’nin 5 oyuncusu da uzun zamandır birlikte oynuyor. Oyun içinde takım olmayı çok iyi başaran ve haritalar için özel taktikler geliştiren sarı lacivertli ekibin henüz bileği bükülmedi. ASUS Wolfteam Türkiye Kupası Kırmızı Sezonu’nda en iyi averaja sahip olan takım aynı zamanda maçlarını en hızlı bitiren takım konumunda. Finale uzanan yolda çıktığı 14 lig mücadelesinde 8 galibiyet, 6 beraberlik alan 1907 Fenerbahçe, topladığı 30 puan ile ligi lider tamamladı.

Galatasaray Espor için tek hedef şampiyonluk
Geçtiğimiz ASUS Wolfteam Türkiye Kupası Mavi Sezon’unda yarı finalde elenerek beklenmedik bir sonuç alan sarı kırmızılı ekip için yeni sezonda tek hedef finale çıkarak şampiyon olmaktı. Kırmızı Sezon’un başlamasıyla agresif bir oyun sergileyen Galatasaray Espor puan olarak bunun karşılığını aldı. Ligde çıktığı 14 mücadelede 9 galibiyet, 3 beraberlik ve 2 mağlubiyet alan sarı kırmızılı ekip 30 puan toplamayı başardı. Genel averaj farkıyla ligde ikinci olan Galatasaray Espor, aynı zamanda ligin en çok galibiyet alan takımı oldu. Mavi Sezon’dan sonra sadece bir oyuncu değişikliği yapan Galatasaray Espor yeni sezon için ‘Slashing’i transfer etti.

Nefes kesen bir final
Wolfteam turnuvalarında takımların çok zevkli maçlara imza attıklarını belirten Netmarble EMEA Genel Müdür Yardımcısı Aras Şenyüz, "İki takım da şampiyonluk için son derece istekli. Ligde şu zamana kadar 4 defa karşılaşan iki takımın mücadelesinin tamamı beraberlikle sonuçlandı. Artık bu mücadelenin adı final ve sadece bir kazanan olacak. 1907 Fenerbahçe şampiyon olarak şampiyonluk ve yenilmezlik unvanını sürdürebilecek mi, yoksa Galatasaray Espor, ASUS Wolfteam Türkiye Kupası’nın en iyisi olduğunu kanıtlayarak şampiyon olabilecek mi? Hangi takım kazanırsa kazansın, belli ki nefes kesen bir mücadele izleyeceğiz, tüm espor tutkunları bu muhteşem finale tanıklık etmesi için Grand Pera’ya davet ediyoruz" dedi.

Sezon finali YouTube’ta canlı yayınlanacak
Yapılan açıklamada; ASUS Wolfteam Türkiye Kupası Finali YouTube’tan canlı izleyebilecek. Ayrıca, ligle ilgili tüm bilgiler joygame’in internet sitesinden takip edebilecek.  

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Zonguldak "Bin Renk Binbir Emek" sergisi Zonguldaklılarla buluştu Zonguldak Kozlu Anadolu Lisesi öğrencileri tarafından hazırlanan "1000 Renk Binbir Emek" adlı Zonguldak temalı resim sergisi, Fuaye Salonu’nda açıldı. Serginin açılışına Milli Eğitim Bakanlığı Başmüfettişi Rüştü Keleş, İl Millî Eğitim Müdürü Uygar Keskin, Bakka Genel Sekreteri Mehmet Çetinkaya, Kozlu Belediye Başkanı Altuğ Dökmeci, İl Özel İdaresi Strateji Şube Müdürü Kerem Yaprak, Kozlu İlçe Millî Eğitim Müdürü İsmail Aksoy, Kozlu İlçe Emniyet Müdürü Selçuk Yılmaz, Kozlu İlçe Jandarma Komutanı Leyla Kasap Sincer, Kozlu İlçe Sağlık Müdürü Dr. Çiğdem Taşkara, Kozlu İlçe Tarım Müdürü Ergin Gök, Kozlu Sosyal Hizmet Merkezi Müdürü Sacide Kilci, Kozlu Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışma Vakfı Müdürü Fatma Özdoğan, Kozlu Gençlik Ve Spor İlçe Müdürü Cihan Durdubaş, Jeopark Müdürü Arda Yılmaz ve diğer davetliler katıldı. Öğrencilerin özgün çalışmalarından oluşan sergide, Zonguldak’a ait şehir manzaraları ile madencilik temalı tablolar sanatseverlerin beğenisine sunuldu. Sergi, kentin doğal ve kültürel zenginliklerini sanat aracılığıyla yansıtmayı amaçlıyor. Açılışta konuşan Okul Müdürü Abdulkadir Yurdakul, kömürün yalnızca siyah bir taş olarak görülmemesi gerektiğine dikkat çekerek, "Herkes kömüre baktığında siyah bir taş görür; ancak bizler onda ‘Bin Renk, Binbir Emek’ görüyoruz. Bu sergiyle şehrimizin kültürel mirasının aktarılmasına mütevazı bir katkı sunmak istedik. Emeği geçen öğrencilerime ve öğretmenlerime huzurlarınızda teşekkür ediyorum." ifadelerini kullandı. Zonguldak’ın değerlerini görünür kılmayı, maden kültürünü öne çıkarmayı ve geliştirmeyi hedefleyen sergi, 6-7 Mayıs 2026 tarihlerinde iki gün boyunca ziyaretçilerini ağırlayacak.
Manisa İYİ Parti Turgutlu İlçe Başkanı Seyhan istifa etti İYİ Parti Turgutlu İlçe Başkanı Özgür Seyhan, parti içinde yaşanan gelişmeler ve teşkilatlara yönelik uygulamaları nedeniyle görevinden istifa ettiğini açıkladı. İYİ Parti Turgutlu İlçe Başkanı Özgür Seyhan, görevinden istifa ettiğini duyurdu. Seyhan, yaptığı yazılı açıklamada görev süresi boyunca teşkilat disiplinini, milletin değerlerini ve partinin saygınlığını ön planda tutarak siyaset yapmaya özen gösterdiğini belirtti. Son dönemde parti içerisinde yaşanan gelişmelerin bu anlayışla örtüşmediğini ifade eden Seyhan, Salihli İlçe Başkanı Osman Özen’in istifasının ardından ilçe yönetiminin görevden el çektirilmesi, İl Başkanı Yunus Koca ve yönetiminin görevden alınması ile Saruhanlı İlçe Başkanı Hüseyin Abacı ve yönetiminin görevden el çektirilmesi gibi süreçlerin teşkilatlarda seçilmiş iradeye saygı gösterilmediği yönünde ciddi bir kanaat oluşturduğunu belirtti. Genel merkezin desteklediği il başkanına destek vermeyen ilçe başkanlarına yönelik baskı ve dışlayıcı tutumların mobbing algısını artırdığını kaydeden Seyhan, bu durumun teşkilatlarda birlik ve beraberlik duygusunu zedelediğini ifade etti. Bazı ilçe başkanlarının terörle ilişkilendirilen söylem ve içerikleri paylaşmasının ve buna karşı gerekli hassasiyetin gösterilmemesinin partinin itibarına zarar verdiğini belirten Seyhan, parti içi meselelerin sosyal medyada alenen paylaşılmasının da kabul edilemez olduğunu dile getirdi. Seyhan, bu konuları ilgili mercilere ilettiğini ancak gerekli karşılığın verilmediğini üzülerek gördüğünü belirtti. Her şart altında devletin ve milletin hassasiyetlerini koruduğunu, terör ve terörle iltisaklı hiçbir yaklaşımı kabul etmediğini vurgulayan Seyhan, parti disiplininin kişilere göre değil, ilkelere göre uygulanması gerektiğini ifade etti. Gelinen noktada savunduğu ilkeler ile mevcut uygulamalar arasındaki farkın açıldığını belirten Seyhan, "Gördüğüm lüzum üzerine İlçe Başkanlığı görevimden istifa ediyorum. Bu karar bir geri çekilme değil, bir ilke ve duruş beyanıdır" dedi. Seyhan, birlikte görev yaptığı teşkilat mensuplarına, dava arkadaşlarına ve kendisine destek veren vatandaşlara teşekkür etti.
Mersin Seçer: "Yerel yönetimlerde insan kaynağı ve mali disiplin belirleyici" Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, TBB tarafından ilk kez düzenlenen ’Yönetici Geliştirme Programı’nın Tanışma Buluşması’na katıldı. Programda belediyelerde görev yapan şef, müdür ve üst düzey yöneticiler yer aldı. Açılış konuşmasını yapan Seçer, TBB’nin 2024 sonrası yeni bir bakış açısı kazandığını belirterek, belediyelerde adaletli, kapsayıcı ve çağın gereklerine uygun bir yönetim anlayışını benimsediklerini söyledi. TBB’nin tüm belediyelere eşit yaklaşım sergilediğini vurgulayan Seçer, "Hangi partiden, hangi bölgeden olursa olsun millete hizmet eden tüm belediye çalışanları bizim için değerlidir" dedi. Belediye yönetiminde mali disiplin ve nitelikli insan kaynağının önemine dikkat çeken Seçer, belediye başkanlığının zor ve riskli bir görev olduğunu ifade etti. Son yıllarda yaşanan pandemi, doğal afetler ve 6 Şubat depremlerinde belediyelerin kritik rol oynadığını dile getiren Seçer, yerel yönetimlerin krizlere müdahale kapasitesinin yüksek olduğunu kaydetti. TBB çatısı altında yapılacak çalışmaların Türkiye’nin birlik ve beraberliğine katkı sağlayacağını söyleyen Seçer, yerelde sağlanacak barış ve refahın ülke geneline yayılabileceğini belirtti. Program sonunda katılımcılara başarılar dileyen Seçer, eğitim ve iş birliği süreçlerinin devam edeceğini ifade etti.
Muğla Menteşe Belediyesi yerel eşitlik eylem planı oy birliğiyle kabul edildi Menteşe Belediyesi tarafından hazırlanan 2026-2029 dönemini kapsayan Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP), Belediye Meclisine sunulmasının ardından ilgili komisyonların incelemesiyle oy birliğiyle kabul edildi. Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı’nın 8 Mart 2023 tarihinde imzalanmasının ardından, Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras’ın talimatıyla başlatılan YEEP hazırlık süreci 6 aylık bir çalışmayla tamamlandı. Belge, kentte yaşayan tüm bireylerin sosyal, ekonomik ve kamusal alanlara eşit erişimini sağlamayı; özellikle kadınlar, çocuklar, gençler, yaşlılar ve engelli bireyler gibi kırılgan grupların kent yaşamına katılımını güçlendirmeyi hedefleyen temel bir yerel politika metni olarak tasarlandı. 6 aylık hazırlık ve 96 dış paydaş katılımı Kurumsal düzeyde koordinatörlerin belirlenmesiyle başlayan sürecin altyapısı, Belediye Başkan Yardımcısı, akademisyenler, sosyologlar, Belediye Meclisi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu üyeleri ile Kent Konseyinin ilgili meclis temsilcilerinden oluşan bir çalışma komisyonu tarafından yürütüldü. Sürecin en önemli veri toplama aşaması olan ve 5 Aralık 2025’te gerçekleştirilen YEEP Çalıştayı’nda kamu kurumları, akademisyenler, sivil toplum kuruluşu temsilcileri, meslek odaları, kırsal bölge temsilcileri, öğrenciler ve engelliler bir araya getirildi. Saha çalışmaları kapsamında doğrudan temas kurulamayan kesimlere anket yoluyla ulaşılarak toplam 96 farklı dış paydaşın ve vatandaşların görüş ve önerileri rapora eklendi. Başkan Köksal Aras: "Bu mesele sadece kadın erkek eşitliği meselesi değil" Hazırlanan eylem planının Meclis üyelerine tanıtıldığı toplantıda planın hazırlanma süreciyle ilgili bilgi veren Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, şunları söyledi: "Bu belge, Menteşe’nin ortak eşitlik planıdır. Hazırlık sürecinde Valiliğimiz, üniversitemiz, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları ve dernekler dâhil olmak üzere tüm kurumlar paydaşımız oldu. Özel bireyler, öğrenciler, kadınlar ve yaşlılar gibi kırılgan gruplarla birebir görüşmeler gerçekleştirdik; doğrudan temas kuramadığımız kesimlerin görüşlerini ise anketler yoluyla sürece dâhil ettik. Temel amacımız, sahadaki gerçek ihtiyaç ve beklentileri tespit etmekti. Elde edilen tüm veriler YEEP komisyonumuz tarafından titizlikle raporlandı. Özetle, tüm Menteşe ortak akılla hareket ederek bu eylem planı ortaya çıktı. Sürece katkı sunan komisyon üyelerine ve tüm katılımcılara teşekkür ediyorum. Anketler, saha çalışmaları ve toplantılarla büyük bir mesai harcanarak; detaylı, titiz ve hassas bir eylem planı oluşturuldu. Bu mesele genellikle yalnızca kadın-erkek eşitliği ekseninde algılanıyor; ancak plan, kentteki tüm toplumsal kesimleri kapsayan bütüncül bir yaklaşımdır. Bugün siz meclis üyelerimize planın detaylarına ilişkin bilgilendirme yapıldı. İçeriğinde pek çok stratejik başlık barındıran YEEP doğrultusunda; her bir müdürlüğümüzün önümüzdeki yıllarda hayata geçireceği adımlar artık somut bir şekilde belirlenmiştir. Müdürlüklerimizin yürüteceği çalışmalar periyodik denetimlere tabi tutulacak. 2029 yılına kadar uygulanacak olan; eşitlik temalı, şeffaf, denetlenebilir ve somut bir yol haritasına sahibiz" Bilgilendirme toplantısının ardından, İnceleme ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği komisyonlarına havale edilen 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı, komisyonlarca yapılan değerlendirmelerin ardından oy birliği ile kabul edildi.