GÜNDEM - 30 Ocak 2026 Cuma 14:50

Sinop Valiliği "Açık Kapı" verilerini paylaştı

A
A
A
Sinop Valiliği "Açık Kapı" verilerini paylaştı

Sinop Valiliği, 2025 yılına ait "Açık Kapı" başvurularına ilişkin verileri kamuoyuyla paylaştı. 1 Ocak 2025 tarihinden bu yana toplam bin 136 başvuru alındığı bildirildi.


Başvuruların 28’i Açık Kapı Mobil Uygulaması üzerinden yapılırken, 528’i Açık Kapı Bürosuna bizzat gelinerek yüz yüze gerçekleştirildi. 580 başvuru ise www.turkiye.gov.tr üzerinden iletildi. Başvuruların kurumlara göre dağılımında ise sosyal hizmetler ilk sırada yer aldı. Buna göre eğitim alanında 30, valilik hizmetlerinde 176, yerel yönetimlerde 33, emniyet ve güvenlik hizmetlerinde 9, sosyal hizmetlerde 553 ve diğer alanlarda 335 başvuru yapıldı. Toplam başvuruların yüzde 48’ini 553 başvuru ile sosyal yardım talepleri oluşturdu. Açıklanan verilere göre, yapılan bin 136 başvurunun bin 116’sı sonuçlandırılırken, 20 başvurunun ise işlem sürecinin devam ettiği belirtildi. Başvurularda sonuçlandırma oranının yüzde 98 olduğu kaydedildi.



Sinop Valiliği "Açık Kapı" verilerini paylaştı

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Aydın Başkan Kaya imzaladı: "İncirliovalı kadınların emeği değerlenecek" İncirliova Belediyesi, kadın emeğini üretime ve markalaşmaya dönüştüren önemli bir projeyi hayata geçiriyor. İncirliova Belediye Başkanı Aytekin Kaya, belediyenin yürütücülüğünü üstleneceği "İncirliova Kooperatifle Markalaşıyor" projesi kapsamında Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) Genel Sekreteri Ümit Gülyağı ile resmi protokolü imzaladı. İncir ve zeytinyağı başta olmak üzere yerel tarım ürünlerini; katma değerli, markalı ve sürdürülebilir bir yapıda üretip, pazarlamasını hedefleyen proje, ilçede hem kadın istihdamına hem de yerel kalkınmaya önemli katkılar sunacak. Başkan Kaya’ya imza töreninde İncirliova Belediye Başkan Yardımcısı Çetin Bayatlı eşlik etti. Proje kapsamında gıda güvenliği standartlarına uygun modern bir üretim, dolum ve ambalajlama tesisi kurulacak. Tesiste; zeytinyağının kalite ve asidik değerini koruyan filtrasyon, azotlu dolum ve hijyenik ambalajlama sistemleri yer alacak. Ayrıca İzmir-Aydın Karayolu üzerinde kurulacak satış ve tanıtım merkezi ile ürünlerin doğrudan tüketiciyle buluşturulması sağlanacak. Proje ile ilgili değerlendirmelerde bulunan İncirliova Belediye Başkanı Aytekin Kaya, "İncirliovamızın kadınlarının emeği ile İncirliovamızın zeytinyağını ve incirini üretecek çok güzel bir projeyi hayata geçiriyoruz. Kadınlarımızı sadece üretimin bir parçası değil, markalaşmanın ve ekonomik kalkınmanın merkezine koyan bir anlayışla hareket ediyoruz. Bu proje ile kadınlarımızın ürettiği zeytinyağı ve incir başta olmak üzere yerel ürünlerimizi, katma değerli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturacağız. Amacımız; hem kadın istihdamını artırmak hem de İncirliova’nın tarımsal potansiyelini güçlü markalarla daha geniş kitlelere ulaştırmak. "İncirliova Kooperatifle Markalaşıyor" projesinin ilçemize, kadınlarımıza ve üreticilerimize hayırlı olmasını diliyorum. Projenin hayata geçmesinde emeği geçen Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) Genel Sekreterimiz Ümit Gülyağı’na, İncirliova İlçe Tarım Müdürümüz Emre Tanrıbuyurdu’ya ve tüm paydaşlarımıza ayrı ayrı teşekkür ediyorum" dedi. Proje; İncirliova Belediyesi yürütücülüğünde, İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü, İNKA Tarımsal Kalkınma Kooperatifi ve İNCİRBEL Ltd. Şti. iş birliğiyle hayata geçirilecek. Projenin tamamlanmasının ardından, belediye-kooperatif ortaklı sürdürülebilir bir işletme modeli ile faaliyetlerini sürdürmesi hedefleniyor.
Ankara Türk Eğitim-Sen: "MEB Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nde ilk göze çarpan husus mülakatın kaldırılmış olması" Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Türk Eğitim-Sen), MEB Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne ilişkin "Yönetmelik kapsamında ilk göze çarpan husus, Türk Eğitim-Sen olarak yıllardır ifade ettiğimiz üzere mülakatın kaldırılmış olmasıdır" açıklaması yaptı. Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne ilişkin yayımladığı açıklamada yönetmelik kapsamında ilk göze çarpan hususun mülakatın kaldırılmış olması olduğunu vurguladı. Açıklamada, "İl Değerlendirme Komisyonlarında sendikaların katılımının devamı, Yöneticiliğe ilk görevlendirmede sınav puanlarının 3 yıl geçerliliği, Akademi kapsamında yöneticilerin eğitime alınması sendikamızın görüşleri arasında yer almakla birlikte; daha önce kamuoyuna yansıyan yönetmelik taslağında yer alan mevcut yöneticilerin her dört yılın sonunda sınava tabi tutulması uygulamasından vazgeçilmiş olması, yöneticilik görev süresinin hesabında ders yılı uygulaması ile artık yıl karmaşasının ortadan kaldırılmış olması, yönetici Değerlendirme Formunda Uzman ve Başöğretmen unvanları için puan verilmesi, olumlu olarak değerlendirdiğimiz hususlar olarak göze çarpmaktadır" denildi. Ayrıca düzenlemede eksikliklerin de yer aldığı belirtilen açıklamada, şu ifadelere yer verildi: "Okul öncesi eğitim kurumlarında okul öncesi öğretmenlerine tanınan öncelikli görevlendirme hakkının kaldırılmış olmasının norm fazlası duruma düşen idarecilerin kalan görev sürelerini tamamlama haklarının ellerinden alınmış olmasının, akademi eğitiminde, eğitim kurumlarının kademe ve türüne göre eğitim verilmesi nedeniyle müzik, beden eğitimi gibi branşların kurum türü tercihlerinin kısıtlanmasının ve Yönetici Değerlendirme Formunda puanlamalarda kıdemin öne çıkması ve okul müdürlüğü süresine verilen puanın fazla olması suretiyle haksız rekabet ortamının oluşturulmasını, yeni yönetmeliğin eksiklikleri olarak değerlendirmekteyiz." Açıklamada, Türk Eğitim-Sen’in Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne ilişkin gerekli hukuki hazırlıkları tamamlayarak, eksik görülen hususlara yönelik dava açılacağı vurgulandı.