Yerel Haberler
Adıyaman
03 Nisan 2026 Cuma - 15:38 Adıyaman Belediye Meclisinde ‘Kadın’ gündemi Adıyaman Belediyesi’nin Nisan ayı olağan meclis toplantısında, Belediye Başkanı Abdurrahman Tutdere’nin "Kadın dostu kentler" vizyonu doğrultusunda hayata geçirilen projeler meclis gündemine taşındı. Toplantıda, kadınlara yönelik sosyal hizmet altyapısının güçlendirilmesine dönük çalışmalar detaylarıyla ele alındı. Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen oturumda konuşan Başkan Tutdere, göreve gelir gelmez seçim vaatleri arasında yer alan Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün kurulduğunu, bu kapsamda kadın dayanışma merkezlerinin faaliyete geçirildiğini belirtti. Tutdere, söz konusu adımların yalnızca bir proje değil, kentin sosyal dokusunu güçlendiren kalıcı bir dönüşüm olduğunu ifade etti. Kadınlara yönelik hizmetlerin kapsamını genişlettiklerini vurgulayan Tutdere, "Adıyaman’ı kadın dostu bir kent yapacağız demiştik. Bu doğrultuda Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’müzü kurduk. Altınşehir ve Kayalık mahallelerinde iki kadın danışma merkezimizi hizmete açtık. Bu merkezlerimize yoğun bir ilgi var. Çok sayıda kadın ve genç bu alanlardan faydalanıyor. Bu süreçte emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum" dedi. Toplantıda ayrıca Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’nun katkılarıyla yürütülen çalışmalar hakkında bilgilendirme yapıldı. BM Nüfus Fonu Yerel Eşitlik Uzmanı Gözde Yaşar, Adıyaman Belediyesi ile ortaklaşa yürütülen programın kapsamını meclis üyeleriyle paylaştı. Yaşar, "Kadın Dostu Kentler programı kapsamında Adıyaman Belediyesi ile birlikte çalışıyoruz. Amacımız belediyeye bu alanda bir marka değeri kazandırmak ve öncü bir model oluşturmak. Programın temelinde yerel eşitlik mekanizmasının kurulması yer alıyor. Bu kapsamda oluşturulacak yerel eşitlik birimi, hazırlanacak eylem planının da ana taşıyıcısı olacak. Adıyaman’daki kadınlar ve kız çocukları başta olmak üzere dezavantajlı grupların ihtiyaçlarına yanıt verecek bir yol haritası oluşturmayı hedefliyoruz" diye konuştu.
03 Nisan 2026 Cuma - 13:20 Adıyaman’da 2026 yılı projeleri tanıtıldı Adıyaman İl Özel İdaresi tarafından 2026 yılında hayata geçirilecek projeler, Vali Osman Varol tarafından kamuoyuna tanıtıldı. Adıyaman İl Özel İdaresi, 2026 yılında hayata geçirilecek projeleri Vali Osman Varol öncülüğünde tanıttı. Toplantıya milletvekilleri İshak Şan, Mustafa Alkayış, Hüseyin Özhan, Vali Yardımcısı ve İl Özel İdare Genel Sekreteri Şükrü Alperen Göktaş ile basın mensupları katıldı. Vali Varol, toplantıda şehre değer katacak ve yaşam kalitesini artıracak projeleri anlattı. Kent Müzesi ve Kent Arşivi Projesi ile restorasyonu süren tarihi tuz hanı, kültürel mirası gelecek nesillere aktarmak amacıyla müzeye dönüştürülecek. Merkezde yapılacak projeler arasında Eğriçay Köprüsü, 1,5 milyon metre kare parke taşı döşemesi, 100 köyde çocuk oyun parkları, Zey (İndere) Köyü camii ve türbe restorasyonu, eski askerlik şubesinin gençlik merkezi olarak düzenlenmesi, merkez Siteler Mahallesi, İndere ve Kömür Beldesi’ne cem evi yapımı, Adıyaman Kültür Merkezi ve su altyapı yatırımları yapılacağını bildirdi. İlçelerde ise Besni’de Kızılin Köprüsü ve Su Gözü Mesire Alanı, Kahta’da Cendere Köprüsü, cem evi, İlçe Halk Kütüphanesi ve mahalle kütüphaneleri, Çaltılı Köprü ve kırsal halı saha, Gölbaşı’nda saha alanları ve Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü yatırımları, Samsat’ta yürüyüş parkuru, Sincik’te Şahkulu Köyü Köprüsü, Gerger’de Gölyurt Köyü Spor Kompleksi ve Oymaklı Sultan Alaeddin Keykubat Camii Restorasyonu, Çelikhan’da ise alan projeleri yer alıyor. Vali Varol, projelerin şehrin altyapısını güçlendireceğini, sosyal yaşam alanlarını artıracağını ve Adıyaman’ın kültürel değerlerini koruyarak geleceğe taşınmasına katkı sağlayacağını söyledi.
SGK Müdürü Tekin’den ‘Kayıt dışı istihdam mücadelesi’ açıklaması
10 Ekim 2024 Perşembe - 10:48 SGK Müdürü Tekin’den ‘Kayıt dışı istihdam mücadelesi’ açıklaması Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Adıyaman İl Müdürü Fuat Tekin, kayıt dışı istihdam mücadelesiyle ilgili açıklamada bulundu. Kayıt dışı istihdamla ilgili açıklamalarda bulunan Adıyaman İl Müdürü Fuat Tekin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ülkenin en önemli sorunları arasında yer alan kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında her yıl rehberlik ve bilgilendirme amaçlı faaliyetler gerçekleştirildiği öğrenildi. Müdür Tekin, kayıt dışı istihdamın çok yönlü bir sorun olmasından dolayı SGK tarafından ülke genelinde her yıl kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında rehberlik ve bilgilendirme amacıyla sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarına ziyaretler yapıldığını söyledi. Müdür Tekin, “Ülkemizin ve sosyal güvenlik sisteminin en önemli sorunları arasında yer alan kayıt dışı istihdam çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesidir. Yani sigortasız işçi çalıştırma durumunda olduğu gibi, çalışma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesi de kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilmektedir. Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte aynı zamanda hem çalışanlar hem de işverenler açısından bir zorunluluktur. Yani işverenlerin çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı gibi çalışan kişilerin de sigortasız çalışmayı istemek gibi bir hakları söz konusu değildir. Bu şekilde çalışmayı isteyen kişilerin sigortasız çalıştırıldığının tespiti halinde işverenlere yönelik yaptırımlar uygulanmakta işverenler kendilerince kötü niyetli olmamalarına rağmen mağdur olabilmektedirler. Özellikle emekli aylığı alan, dul ve yetim aylığı alan, sosyal yardım alan veya bakmakla yükümlü konumunda olan bazı kişilerin sigortasız çalışma konusunda daha istekli oldukları bilinmektedir. Bu kimselerin sigortasız çalışma konusundaki talepleri karşısında işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle hareket etmeleri tespiti halinde mağduriyet yaşamamaları amacıyla gerekli dikkati göstermeleri gerekmektedir. Kayıt dışı istihdamın toplumun sosyal ve ekonomik değerleri üzerinde birçok olumsuz etkisi bulunmakta, ayrıca hem çalışanlar ve işverenler hem de devlet açısından birçok olumsuz etkiye yol açmaktadır. Bu kapsamda kayıt dışı çalışan bir işçinin emekli olma hakkı yoktur. Çalışamaz duruma geldiğinde malullük aylığından yararlanamaz. Hayatını kaybetmesi durumunda geride kalan eş ve çocukları ölüm aylığı hakkından yararlanamazlar. İşsizlik sigortasından faydalanamazlar. Genel sağlık sigortası primlerini kendileri ödemek zorunda kalabilir. İş kazası ve meslek hastalığına karşı alınması gereken önlemlerden yoksun olarak çalışmak zorunda kalırlar. Ücret ve diğer sosyal haklar konusunda Kanunların sağladığı korumadan yoksun olarak daha kötü şartlarda çalışırlar. İhbar ve kıdem tazminatından yoksun kalır ve yıllık izin, haftalık izin, doğum izni gibi haklardan yararlanamazlar. Yapılacak denetimler ve tespitler sonucunda kayıt dışı işçi çalıştıran işverene yüksek tutarlarda idari para cezası uygulanır. Bunun sonucunda işyerinin kapanması riski de vardır. Kayıt dışı işçi çalıştıran işverene uygulanacak idari para cezası işverenden işverene ve tutmakla zorunlu oldukları belgeye göre çeşitlilik gösterir. Örneğin bir yıl bir işçiyi kayıt dışı çalıştırdığının denetim sonucu anlaşılması halinde idari yaptırımı 14 asgari ücrete kadar para cezasıdır. Ayrıca bu çalışmalara ait primler gecikme cezası ve faiziyle birlikte tahsil edilir. Bu işyerlerinin yararlanmakta olduğu sigorta prim teşvikleri durdurulur. Devlet ve özel sektör tarafından sağlanan teşvikler ile hibe ve kredi avantajlarından faydalanılamaz. Yaşanacak iş kazası ve meslek hastalıkları karşısında devlete ve işçilere karşı idari ve adli yükümlülükler doğar. Haksız rekabete neden olur ve piyasa dengesinin bozulmasına zemin hazırlar. İşverenlerin vergi avantajı sağlayan indirim ve gider yazma gibi avantajlardan yararlanma hakkı olmaz. İşyerinde çalışanların verimliliği ve motivasyonu azalır. Vergi ve prim kaybına sosyal güvenlik açığına neden olur. Sosyal güvenlik sisteminde çalışan/emekli dengesinin bozulmasına neden olur. Primsiz ödemelerin artmasına neden olur. Gelir dağılımının bozulmasına ve kaynak dağılımında etkinliğin bozulmasına neden olur. Ekonomik verilerin güvenirliliğine zarar verir ve ekonomik kararların öngörülen etkileri oluşmasına engel olur. Çalışanların çalışmalarının işverenler tarafından bildirilip bildirilmediğini veya hangi kazanç seviyesinden bildirildiğini kısa sürede öğrenebileceği birçok yol vardır. Çalışanlar PTT’den alınan e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresinden sorgulama yapabilirler. Yine 7 gün 24 saat “Alo 170” Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezini arayabilirler. İl ve ilçelerde bulunun tüm Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurarak da sigortalı olarak bildirilip bildirilmediği ve hangi kazanç seviyesinden bildirildiğini kısa sürede öğrenebilirler. Çalışanlar sigortasız çalıştırıldıklarını ya da ücretlerinin veya çalışma sürelerinin eksik bildirildiğini düşündüklerinde ihbar ve şikayetlerini Alo 170’e, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezine veya CİMER yani Cumhur Başkanlığı İletişim Merkezi üzerinden de iletebilirler. İşverenlerce çalıştırılacak kişi yabancı uyruklu ise önceden çalışma izni alınması gerekmektedir. Çalışma izni talep edilen işyerinde en az 5 Türkiye vatandaşı istihdamı aranmaktadır. Yabancı uyruklu çalışana ödenecek aylık ücret miktarının yabancı çalışanın görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre yabancı çalışana ödenecek ücretin en az başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenen seviyede olması gerekmektedir. Çalışma izni bulunmayan yabancı uyruklu kişiyi çalıştırırsanız her bir yabancı uyruklu kişi için ödeyeceğiniz idari para cezası tutarı 2024 yılı için 56 bin 752 TL’dir. İdari para cezaları tebliğ tarihinden itibaren bir ay ödenmek zorundadır. Kaçak yabancı işçi çalıştıran işveren, yabancı kişinin ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını da karşılamak zorunda kalabilmektedir. Türkiye genelinde işveren tarafından çalıştırılan işçi sayısının 5 ve üzerinde olması halinde çalıştırılan işçilere yapılan ücret dahil her türlü ödemenin kanuni kesintileri düşüldükten sonra kalan net tutarının bankalar aracılığıyla ödenmesi zorunludur. Bu ödemelerin banka aracılığıyla yapılmaması durumunda işverenlere 2024 yılı için her işçi ve her ay için bin 514 TL idari para cezası uygulanır” diye konuştu.
Adıyaman’daki cadde ve sokaklarda temizlik seferberliği
10 Ekim 2024 Perşembe - 10:12 Adıyaman’daki cadde ve sokaklarda temizlik seferberliği Adıyaman Belediyesi Temizlik İşleri ekipleri, kentin dört bir yanında aralıksız yıkama ve sulama çalışmalarını sürdürüyor. Adıyaman Belediyesi ekipleri, gün ağarmadan başlattıkları çalışmalarla sabaha hazırlık yaparak yolları temizliyor, trafiğin az olduğu gece saatlerinde ise yıkama ve sulama işlemleri titizlikle yürütülüyor. Adıyaman Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü ekipleri, şehri hem vatandaşların günlük hayatlarını daha sağlıklı ve rahat bir şekilde sürdürmeleri hem de estetik açıdan daha yaşanabilir hale getirmek için gün ağarmadan sokaklarda yıkama ve sulama işleri yapıyor. 9 araç ve 30’a yakın personelin görev aldığı çalışmalar en son 2. ve 3. çevre yollarında gerçekleştirildi. Bu kapsamda temizlik ekipleri, gün ağarmadan başlattıkları temizlik çalışmalarıyla sabaha hazırlık yaptı ve yolları trafiğe uygun hale getirdi. Sabah saatlerinden itibaren yolların kullanıma hazır olması için büyük bir titizlikle çalışan ekipler, gün boyunca trafiğin azaldığı saatlerde temizlik faaliyetlerini sürdürdü. Özellikle iş kamyonları, beton mikserleri ve ağır iş makinelerinin sürekli kullandığı bölgelerde ortaya çıkan yoğun toz ve inşaat kalıntıları, ekipler tarafından düzenli olarak yıkandı, gece ise trafiğin tamamen azaldığı saatlerde, cadde ve sokaklar detaylı bir şekilde sulama ve yıkama araçları ile temizlendi. Çalışmalarla ilgili açıklamada bulunan Belediye Başkanı Abdurrahman Tutdere, "Deprem sonrası başlayan yoğun altyapı ve inşaat çalışmaları nedeniyle şehirde ciddi bir temizlik ihtiyacı doğdu. Özellikle iş kamyonları, yük taşıyan tırlar, beton mikserleri ve ağır iş makineleri, sabahın erken saatlerinde temizlenen yolları kısa süre sonra yeniden kirletiyor. Ekiplerimiz 9 araç ve 30’a yakın personelle gece gündüz demeden çalışarak yolları tekrar tekrar temizliyor. Sulama ve yıkama araçlarımız, gün içinde yoğun trafiğe rağmen durmaksızın görev yapıyor. Gece ise trafik akışının olmadığı saatlerde daha kapsamlı temizlik çalışmaları gerçekleştiriliyor" diye konuştu.