Yerel Haberler
Eskişehir
Elektrikli bisiklet ile servis yapan çaycı hem vakitten hem de maliyetten tasarruf ediyor
05 Eylül 2025 Cuma - 09:52 Elektrikli bisiklet ile servis yapan çaycı hem vakitten hem de maliyetten tasarruf ediyor Eskişehir’de elektrik bisiklet ile servis yapan çaycı Sebahattin Güler’in hem vakitten hem de maliyetten tasarruf etmesini sağlayan akılcı çözümü müşteri memnuniyetini artırıyor. Bir fabrikadan emekli olan Sebahattin Güler, yaklaşık 3 sene önce eşi Zekiye Güler ile birlikte Mustafa Kemal Paşa mahallesi Cengiz sokak üzerinde çay evi açtı. Kendi işini kolaylaştırmak amacıyla bisikleti ile servise başlayan Güler, bir süre sonra bu yöntemin kendisini yorduğunu fark etti. Çevresindeki vatandaşların önerisi üzerine elektrikli bisiklet alan Güler, ilginç görüntü oluşturan akılcı çözümü ile işlerine hız kazandırdı. Günlük ortalama 800 bardak çay sattıklarını ve 5 dakika içerisinde yaklaşık 10 farklı dükkana gidebildiğini söyleyen esnaf, hızlı ve sıcak bir şekilde siparişleri götürülen müşterilerin bu durumdan memnun olduğunu ifade etti. Önceden 2 elemanlarının bulunduğu dile getiren Sebahattin Güler, şimdi ise sadece eşiyle birlikte çalıştıklarını ve kendi imkanlarıyla tüm siparişlere yetişebildiklerini belirtti. "Geçen seneye kadar eleman çalıştırıyorduk, şimdi karı-koca kendimiz çalışıyoruz" Elektrikli bisiklet ile nasıl servis yapmaya başladığını anlatan Sebahattin Güler, "İlk önce bisikletle servis yapıyordum. Bisiklet beni yormaya başladı. Esnaf arkadaşlar elektrikli bisiklet almamı önerdi. Ben de elektrikli bisiklet alıp işimi kolaylaştırdım. Geçen seneye kadar eleman çalıştırıyorduk, şimdi karı-koca kendimiz çalışıyoruz. Zaten dükkanı eşimin üzerine açtım. Önceden 2 eleman ile birlikte çalışıyorduk. Oğlan da bazen yardıma geliyordu. Yani toplam 4 kişiydik. Aylık 25-30 bin lira işçi masrafını çıkardık. Bisikletle 2 dakikada vardığım yere şimdi 1 dakikada varıyorum. Diğer esnafa da vakit ayırıyorum, onlara da gidebiliyorum. 5 dakikada aşağı yukarı 10 esnafa ulaşıyoruz. Günlük ortalama 700-800 çay satıyoruz. Oralet ve kahve gibi içecekler hariç. Esnaf hızdan memnunlar. Bize, ’Usta, ne çabuk getirdin. Daha yeni söyledik, telefonu kapatmadık, hemen geldin!’ diyorlar. Biz esnafa, adeta amme hizmeti yapıyoruz. Bazen kayıp düştüğümüz de oluyor. Şimdi kış ayına gireceğiz. Bakalım, ilk defa bir kış mevsiminde bu şekilde çalışacağız. Tüm zorluklara rağmen yağmur, kış demeden çalışıyoruz" dedi. "Adeta jet gibi gidip geliyor, telefonu kapattıktan 2 dakika sonra çay kapında" Sebahattin Güler’in ’dükkanın patronu’ olarak nitelendirdiği eşi Zekiye Güler ise, şunları söyledi: "Bu şekilde dağıtım daha rahat oluyor. Yaya şekilde gidip gelmekten iyidir. Bizim esnaf sayımız çok, yerleri dağınık. O yüzden bisikletle anca yetişiyoruz. Dükkanı eşimle beraber işletiyoruz, yaklaşık 3 yıldır bu işi yapıyoruz. Patron benim, eşim yardımcı oluyor. Emekli olduğu için destek veriyor. İşler çok yoğun ama yaptığımız işten mutluyuz. Bisikletle servise başladıktan sonra elemanları çıkardık. Eşim, elektrikli bisikletle daha hızlı gidip geldiği için elemana gerek kalmadı. 2 elemanın yapacağı işi şimdi kendisi yapabiliyor. Müşterilerimiz memnun çünkü çayları soğumadan gidiyor. Hele kış günlerinde, yürüyerek gidince uzak mesafelerde sorun oluyordu. Aslında normal bisikletle başladık, bu sene elektrikli bisiklet aldık. Onunla adeta jet gibi gidip geliyor. Ondan sonra müşteri memnuniyeti arttı. Siparişlerimiz genelde telefonla geliyor. Telefonu kapattığında 2 dakika sonra çay kapında."
’Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı’ düzenlendi
05 Eylül 2025 Cuma - 09:26 ’Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı’ düzenlendi Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nde 29 farklı şehirden 65 insan kaynakları yöneticisinin katılımıyla ’Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı’ gerçekleştirildi. Anadolu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı düzenlediği program, Öğrenci Merkezi Nasrettin Hoca Salonu’nda başladı. Çalıştayın açılış konuşmasını yapan Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, üniversitenin öğrenci memnuniyeti açısından anketlere göre Türkiye’de kampüs anlamında en memnun olunan üniversiteler arasında yer aldığına dikkat çekti. Rektör Adıgüzel, "Öğrencinin memnuniyeti, çalışanın memnuniyeti eğitim öğretime en güzel şekilde dönüş sağlıyor. Personel Daire Başkanlığımız böyle anlamlı bir çalıştay yapmak istediğinde, bunu yapmaktan memnuniyet duyacağımızı dile getirdim. Çalıştayın adı ’İnsan Kaynakları’, fakat belki de olması gereken ’İnsan Kıymetleri’. Yasal düzenleme yapmanın ne kadar zor olduğunu, bugünkü düzenlenen çalıştay bizlere gösteriyor. Bu tür çalıştayların en büyük katkısı, farklı sorunlara karşı geliştirilen çözüm yollarında zihinsel birlikteliğe katkı sağlaması. Kimi arkadaşlarımız, aynı yönetmeliğe sahip olmamıza rağmen, çözümsüz görünen durumlara pratik zekâları ile tereyağından kıl çeker gibi çözebiliyor. Kimi arkadaşlarımız ise mevzuat gereği diyerek, yolu çıkmaz hale getirebiliyorlar. Hepimiz aynı mevzuata bakıp farklı algılayabiliyoruz. Bu tür çalıştaylar ile farklı bakış açıları kazanabiliyoruz. Çözüm geliştirici fırsatlar nasıl yakalanır, bunları inceleme fırsatı yakalıyoruz. İstişare ile ortaya çıkan fikirlerden daha iyisi yoktur. Dolayısıyla her fikrimizi konuşarak, paylaşarak, istişare ederek, birlikte düşünerek yapmamız gerektiğine inanıyorum. Bizim üniversite olarak çözüm metodumuz; istişare yaparak, konuşarak, yasalara uygun olacak şekilde orta yolu bularak gerçekleşiyor" dedi. "AÖF bürolarına dair süreci iyi yöneterek başarıya ulaştık" Rektör Adıgüzel, AÖF bürolarının kapatılması ve bu bürolarda çalışan personelin istihdamına yönelik olarak, "Göreve başladığımda, AÖF büroları ile ilgili bir karar aldık. Türkiye’deki 81 ildeki 94 büronun kapatılmasına karar verildi. Yaklaşık 500 çalışanımız vardı. Bu 500’e yakın çalışanı Eskişehir’e davet ettik. En zor gözüken durum buydu ve biz bu zor durumu çözebilmek için yasal düzenleme yapma yoluna başvurduk. Bir torba yasa önerisinde bulunduk. Bu torba yasa içeriğinde, üniversite personelimizin merkeze çekilmeden bütün illerde nasıl değerlendirileceği noktasında bir çalışma yapılması yer alıyordu. Bu bizim için kolay bir yolculuk değildi. 9 ay süresince adım adım işlenen bir süreçti ve sonunda başarıya ulaşıldı. Süreci iyi yöneterek, beklediğimiz kadar tepki almadan, önceden daha memnun olacakları bir durum oluşturuldu. Sürecin sonunda, herkesin kendi bulunduğu ilde, kendi istediği kurumda ve ikametgâhına en uygun konumda istihdam edilmelerini sağladık. Bu süreçte, Akademik Personel Prensipler Genel Müdürlüğü başta olmak üzere, akademik ve idari personelimize, bürolarımızda görev yapan arkadaşlarımız ve onların aileleri adına teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı. "En başarılının yanı sıra en mutlu üniversite olmayı hedefliyoruz" Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, konuşmasına şöyle devam etti: "Burası bir üniversite ve bizim işimiz gücümüz, burada bulunma sebebimiz insan. Bu yalnızca idari personel için değil, akademik personel ve yöneticiler için de değişmez bir gerçek. Bu yüzden aldığımız kararlarda en merkeze koymamız gereken hususun insan olması gerekiyor. İnsanın çalıştığı yerde memnun, huzurlu, mutmain bir şekilde çalıştığında nasıl olduğunu, nasıl olması gerektiğini araştırmak gerektiğini ve bunu yapmanın bizim görevimiz olduğunu aklımızdan çıkarmamamız gerekiyor. Bir işi görürken mevzuat tabii ki önemlidir ama yaptığımız değişikliğin sonunda insana maddi manevi nasıl zarar vereceğini de göz önünde bulundurarak aksiyon almamız gerekiyor. Bu yüzden sözlerime başlarken, Türkiye’nin en iyi, en başarılı üniversitesi olarak değil, en mutlu ve memnuniyeti yüksek üniversite olarak başladım." "Yöneticiler doğruluktan ve adaletten ayrılmamalıdır" Sendikalarla olan görüşmelerine değinen Rektör Adıgüzel, "Oradaki arkadaşlarımızla olan müzakerelerimizde de işçinin, memurun hakkını karşımdakilerden daha az savunmam beklenemez. Fakat yasalar sendikacılarla beraber çalışmamızı gerektiriyor. Bu şekilde hep birlikte daha iyisini yapmaya çalışıyoruz. Biz yöneticilerin üstüne düşen, öfkeyle yanlış hareket etmemeye çalışmaktır. Doğruluktan ve adaletten ayrılmamak, siyasi olarak bir kişiyi ötekileştirip toptan herkesi yargılamamaktır. Dolayısıyla bizim kaynağımız ve işimiz insan olduğundan, bugünkü bu çalıştayın tüm oturumlarından sonra güzel sonuçlar çıkacağına inanıyorum. Bu güzel sonuçların raporlarını da muhataplarına ve ilgililerine ulaştırmak bizim görevimiz. YÖK’e bağlı kurumlar olarak önceliğimiz, üniversitelerimizin sorunlarını ve çözüm önerilerini sunarken, kanunu hazırlayan başta YÖK olmak üzere, talepte bulunabileceğimiz kurumlara bunları sunmak. Yasal olarak düzenlemelere ihtiyaç varsa, bu oturumlarda bunların da konuşulacağına inanıyorum" diyerek sözlerini sonlandırdı. "Kamu kaynaklarının etkin kullanılması için projeler üretiyoruz" Anadolu Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı olarak idari personel eliyle ilk defa bir çalıştay düzenlendiğinin altını çizen Personel Daire Başkanı Dilara Özgür, "Anadolu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı ailesi olarak, ekip arkadaşlarımla birlikte belirlediğimiz çalışma mottomuz; günlük yoğun iş akışının dışında, kendi görev alanımızla ilgili konularda üniversitemize fayda sağlayabilecek ‘Bugün ne yaptım, daha iyi ne yapabilirim ve nasıl geliştirebilirim?’ bakış açısıyla hep birlikte çalışmaktır. Bu çerçevede, kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanımı amacıyla farklı fikir ve projeler üretip, Rektörümüz Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel’in desteğiyle bunları geliştirmenin mutluluğunu yaşıyor, aynı zamanda bu desteğin gücünü de hissediyoruz. İdari ve işçi personel alımlarının, akademik kadrolara başvurmanın ve personel ilişik kesme işlemlerinin çevrimiçi olarak gerçekleştirilmesi gibi projeleri hayata geçirdik. Bunların haricinde, personel norm kadro çalışması ile Türkiye’de ilk olan ‘Personel Isı Haritası’ geliştirildi ve en kısa sürede kullanıma sunulacaktır. Hâlihazırda 2 adet BAP ve bir patent başvurusuyla hizmetlerimize devam etmekte; üniversitemiz personeline daha yararlı olma çabası içerisindeyiz" dedi. "Akademik ve idari insan kaynağına dair konular irdelenecek" Personel Daire Başkanı Özgür, konuşmasının devamında çalıştayın ayrıntılarına dair şu bilgileri paylaştı: "Oturumlarda akademik ve idari insan kaynağına dair konular irdelenecek. Son oturumda ise diğer üniversitelerin uygulamaları ve bu uygulamalara ilişkin neler yapıldığı konusunda fikir alışverişinde bulunulacaktır. Daha önceki 4 çalıştayımız Ankara’daki Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler Genel Müdürlüğü ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na iletilmiş, bu görüşmeler sonucunda mevzuat değişikliklerine dair sonuçlar alınmıştır. Bu da bizlere daha çok güç vererek, konulara daha fazla eğilmemize vesile olmuştur." ’Değerlendirme ve Üniversitelerdeki Uygulama Örnekleri’ başlıklı kapanış oturumu yapıldı Açılış konuşmalarının ardından Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı’nın 1’inci oturumuna Kırıkkale Üniversitesi Personel Daire Başkanı Murat Hanay başkanlık etti. "İdari personel ile ilgili konular" başlıklı ilk oturumda Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Şube Müdürü Sayime Kılıçarslan, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Personel Daire Başkanı Hüseyin Özkan, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Personel Daire Başkanı Hülya Ayvaz Camcı ve Necmettin Erbakan Üniversitesi Şube Müdürü Rıdvan Işık konuşmacı olarak yer aldı. Anadolu Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen çalıştay, Anadolu Üniversitesi Personel Daire Başkanı Dilara Özgür başkanlığında ’Değerlendirme ve Üniversitelerdeki Uygulama Örnekleri’ başlıklı kapanış oturumu ile sona erdi.
Eskişehir’de ’hayrına’ balık dağıtma yarışı: 2 günde 6 ton dağıtıldı
04 Eylül 2025 Perşembe - 20:41 Eskişehir’de ’hayrına’ balık dağıtma yarışı: 2 günde 6 ton dağıtıldı Eskişehir’de Mevlid Kandili’nde hayrına dağıtılan 1 ton hamsinin ardından bir başka balıkçı, miktarı 5 tona çıkararak vatandaşlara ücretsiz balık dağıttı. Öte yandan 5 ton ücretsiz balık dağıtan esnafın komşusu da balık ekmek şeklinde vatandaşa ücretsiz dağıtım yapacağını bildirdi. Eskişehirli iş adamı İbrahim Macuncu, dün Mevlid Kandili ve balık sezonunun başlaması sebebiyle yaklaşık 1 ton hamsiyi vatandaşa dağıtmıştı. Bunu gören bir başka balıkçı Selahattin Arslanbenzer, Arifiye Mahallesi Taşbaşı Caddesi’nde bulunana dükkanında 5 ton hamsiyi hayrına dağıtmaya karar verdi. Ücretsiz balık dağıtıldığını duyan vatandaşlar dükkanın önünde uzun kuyruklar oluşturdu. Arslanbenzer, bu hayrı her ay yapacağını belirtti. Komşusunun hayrını gören bir başka esnaf Erkan Arslanbenzer ise yakında kendisinin de vatandaşlara balığı pişirip dağıtacağını duyurdu. İki günde esnaf arasında artarak devam eden hayır vatandaşları mutlu etti. Öte yandan 5 ton balık dağıtan dükkanın balıkçı komşularının işletmesinin ise boş kaldığı görüldü. Yaptığı hayırdan bahseden Selahattin Arslanbenzer, "Vatandaşlara, denizlerde balığın bol olduğu her ayın 4’ü ile 10’u arasında, ayda 1 gün ücretsiz balık sunacağız. Her ay mutlaka halka bir şekilde balık yedireceğiz" dedi. Konuyla ilgili konuşan komşu esnaf Erkan Arslanbenzer ise "Dün bir arkadaş dağıttı, bugün bir başkası dağıtıyor. Biz de haftaya pişmiş olarak dağıtmayı düşünüyoruz. Nereden baksanız 150-200 aile evine balık götürüyor. Ama belki bin 500-2 bin kişiye çeyrek ekmek arası balık dağıtmayı planlıyoruz" diye konuştu.
Eskişehir’de ’hayrına’ balık dağıtma yarışı: 2 günde 6 ton dağıtıldı
04 Eylül 2025 Perşembe - 20:04 Eskişehir’de ’hayrına’ balık dağıtma yarışı: 2 günde 6 ton dağıtıldı Eskişehir’de Mevlid Kandili’nde hayrına dağıtılan 1 ton hamsinin ardından bir başka balıkçı, miktarı 5 tona çıkararak vatandaşlara ücretsiz balık dağıttı. Öte yandan 5 ton ücretsiz balık dağıtan esnafın komşusu da balık ekmek şeklinde vatandaşa ücretsiz dağıtım yapacağını bildirdi. Eskişehirli iş adamı İbrahim Macuncu, dün Mevlid Kandili ve balık sezonunun başlaması sebebiyle yaklaşık 1 ton hamsiyi vatandaşa dağıtmıştı. Bunu gören bir başka balıkçı Selahattin Arslanbenzer, Arifiye Mahallesi Taşbaşı Caddesi’nde bulunana dükkanında 5 ton hamsiyi hayrına dağıtmaya karar verdi. Ücretsiz balık dağıtıldığını duyan vatandaşlar dükkanın önünde uzun kuyruklar oluşturdu. Arslanbenzer, bu hayrı her ay yapacağını belirtti. Komşusunun hayrını gören bir başka esnaf Erkan Arslanbenzer ise yakında kendisinin de vatandaşlara balığı pişirip dağıtacağını duyurdu. İki günde esnaf arasında artarak devam eden hayır vatandaşları mutlu etti. Öte yandan 5 ton balık dağıtan dükkanın balıkçı komşularının işletmesinin ise boş kaldığı görüldü. Yaptığı hayırdan bahseden Selahattin Arslanbenzer, "Vatandaşlara, denizlerde balığın bol olduğu her ayın 4’ü ile 10’u arasında, ayda 1 gün ücretsiz balık sunacağız. Her ay mutlaka halka bir şekilde balık yedireceğiz" dedi. Konuyla ilgili konuşan komşu esnaf Erkan Arslanbenzer ise "Dün bir arkadaş dağıttı, bugün bir başkası dağıtıyor. Biz de haftaya pişmiş olarak dağıtmayı düşünüyoruz. Nereden baksanız 150-200 aile evine balık götürüyor. Ama belki bin 500-2 bin kişiye çeyrek ekmek arası balık dağıtmayı planlıyoruz" diye konuştu.
Kırsalda ulaşım kalitesi artıyor
04 Eylül 2025 Perşembe - 16:05 Kırsalda ulaşım kalitesi artıyor Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, Sivrihisar ve Çifteler ilçeleri arasında bulunan Kınık ve Aktaş Mahalleleri’nde Büyükşehir Belediyesi tarafından sürdürülen yol yapım çalışmalarını yerinde inceledi. Çeşitli temaslarda bulunmak üzere Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, Sivrihisar’a geldi. İlk olarak Sivrihisar Belediye Başkanı Habil Dökmeci ile makamda bir araya gelen Ünlüce, ilçedeki çalışmalar hakkında bilgi aldı. Başkan Ünlüce ve Başkan Dökmeci daha sonra Kınık ve Aktaş Mahalleleri arasındaki yol şantiyesini ziyaret etti. Yolun bölgede yaşayan vatandaşlar için büyük önem taşıdığını belirten Ünlüce, altyapı çalışmalarında görev alan ekiplere kolaylıklar dileyerek, yolun hayırlı olmasını temenni etti. 12 Kilometrelik yolda sathi kaplama başladı Büyükşehir Belediyesi Yol Yapım Bakım ve Onarım Dairesi Başkanlığı ekiplerince yürütülen çalışmalarda, Kınık ve Aktaş Mahalleleri arasındaki 12 kilometrelik yolun alt temel ve temel çalışmaları tamamlandı. Genişliği 7 metreye çıkarılan yolun hem genişletme hem de yükseltme işlemleri yapıldı. Bugün itibarıyla sathi kaplama çalışmalarına başlandığı bildirildi. Vatandaşlarla buluşma gerçekleştirildi Şantiye ziyaretinin ardından Başkan Ayşe Ünlüce ve Habil Dökmeci, Aktaş Mahallesi köy konağında vatandaşlarla bir araya geldi. Mahalle sakinlerinin talep ve görüşlerini dinleyen Başkan Ünlüce, kırsal mahallelerde ulaşım altyapısının güçlendirilmesine öncelik verdiklerini vurguladı. Vatandaşlarla sohbetin ardından yol yapım çalışması alanına giden Başkan Ünlüce ve Dökmeci, burada ekiplere çalışmalarında başarılar dilediler. "Amacımız vatandaşların güvenli ulaşım sağlaması" Başkan Ünlüce’ye teşekkür eden Habil Dökmeci, "İlçemizde uzun yıllardır kronik bir sorun haline gelen Kınık, Aktaş ve Çifteler güzergâhı üzerindeki bağlantı yoluyla ilgili çalışmalarımıza, Ayşe Ünlüce Başkanımızın da destekleriyle ekip arkadaşlarımızla birlikte devam ediyoruz. Amacımız, vatandaşlarımızın bu yolu daha konforlu ve sağlıklı bir şekilde kullanarak evlerine güvenle ulaşmalarını sağlamak. İnşallah bu süreçte ve bundan sonraki tüm süreçlerde de Ayşe Başkanımızla birlikte yol yürümeye devam edeceğiz. Her zaman her yerde söylediğim gibi: Herkese, her yere Anadolu’nun yiğit kadını lazım. Ayşe Başkanımıza destekleri için sonsuz teşekkür ediyorum." dedi. "Kırsalda yaşam kalitesini artırmak için var gücümüzle çalışıyoruz." Başkan Ünlüce de, "Kırsalda yaşam kalitesini artırmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Vatandaşlarımızın konforlu ve güvenli bir ulaşım ağına kavuşması önceliklerimiz arasında. Habil Başkanımızla beraber bu yolda çalışan tüm yol ekiplerimize, yol arkadaşlarımıza çalışmalarında başarılar diliyorum, ayaklarına taş değmesin. Habil Dökmeci Başkanımızla birlikte büyük bir şevkle ve heyecanla çalışmaya devam edeceğiz."diye konuştu. Başkan Ünlüce, bölgeye yönelik hizmetlerin artarak süreceğini belirterek, iş birliği ve desteklerinden dolayı Sivrihisar Belediyesi’ne ve tüm emeği geçen personele teşekkür etti.
ELMAS Projesi Eskişehir Bölgesi Çalıştayı TEI’nin ev sahipliğinde gerçekleştirildi
04 Eylül 2025 Perşembe - 15:46 ELMAS Projesi Eskişehir Bölgesi Çalıştayı TEI’nin ev sahipliğinde gerçekleştirildi Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından yürütülen Millî Yetkinlik Hamlesi kapsamında kurgulanan ELMAS Programı, Eskişehir İl Millî Eğitim Müdürlüğü ve Eskişehir Havacılık Kümelenmesi’nin paydaşlığında ve TEI ev sahipliğinde ELMAS Projesi Sektör Çalıştayı gerçekleştirildi. Çalıştaya, Eskişehir Valisi Hüseyin Aksoy, Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, Savunma Sanayii Akademi Başkanı Prof. Dr. Cenk Aktaş, İl Millî Eğitim Müdürü Sinan Aydın, ESAC Yönetim Kurulu Başkanı ve TEI Genel Müdürü Prof. Dr. Mahmut F. Akşit ve davetliler katıldı. Sektörün güncel ve gelecekteki ihtiyaçlarına cevap vererek, yetkin teknisyenleri geliştirmeyi hedefleyen ELMAS Programı, gençlerin savunma sanayisine daha güçlü katkı sunabilmesi için stratejik bir dönüm noktası niteliği taşıyor. Millî Eğitim Bakanı Prof. Dr. Yusuf Tekin ve Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün tarafından 2 Haziran 2025 tarihinde Millî Yetkinlik Hamlesi kapsamında savunma sanayi alanında nitelikli insan gücünün yetiştirilmesi amacıyla imzalanan "Mesleki ve Teknik Eğitim İşbirliği Protokolü" kapsamında ELMAS Programı, Eskişehir ilinin de aralarında yer aldığı 12 ildeki 13 mesleki ve teknik anadolu lisesinde uygulanacak. Gelişime açıklıkları, stratejik konumları, savunma sanayii kuruluşlarına yakınlıkları, alan ve dalların uygunlukları göz önünde bulundurularak belirlenen 13 okul arasında, Eskişehir’den Sabiha Gökçen Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi programa dahil edilerek protokol okulu olarak seçildi. Eskişehir Havacılık Kümelenmesi koordinatörlüğünde Eskişehir’in sahip olduğu güçlü havacılık ve savunma sanayisi üzerine yoğunlaşacak çalışmalarla, başta TEI olmak üzere, sektörün önde gelen firmalarının katılımlarıyla havacılık ve savunma sanayisine yönelik nitelikli iş gücü yetiştirilmesi adına öğrencilerin teknik yetkinliklerinin artırılması, Eskişehir’in millî teknolojik üretim kapasitesine katkı sunacak insan kaynağının oluşturulması ve protokol okulunun fiziki ve beşeri altyapısının sektörle işbirliği içinde geliştirilmesi amaçlanıyor. Eskişehir Havacılık Kümelenmesi’nin kurulduğu günden bugüne kümelenmeyle iş birliğini aralıksız sürdüren TEI, mesleki gelişim sürecini destekleyen çalışmalarla şehrin ihtiyaç duyduğu insan kaynağına ulaşmasında etkin rol oynuyor. Havacılık Motorları Okulu, Havacılık Teknisyen Okulu, TEI Professional, İkili Mesleki Eğitim Merkezi - İMEM, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı gibi yetenek kazanımı projelerini hayata geçiren TEI, mevcut teknisyenlerinin gelişimlerine yönelik çalışmalarının yanı sıra çalışan ödülleri gibi farklı uygulamalarla da çalışan memnuniyetini yukarı taşıyor. TEI, havacılık motorları üreten bir şirket olmasının ötesinde, 40 yılı aşan tecrübesiyle havacılık ve savunma sanayisinin geleceğini garanti altına alacak insan kaynağını da yetiştiren bir okul olma misyonuyla gerçekleştirdiği çalışmalarla, ulusal ve uluslararası birçok ödüle layık görülüyor. ELMAS Programıyla birlikte TEI, eğitim alanında gösterdiği başarıyı ileriye taşıyacak ve geleceğin teknisyenlerine kazandırılacak doğru yetkinlikler sayesinde üretim kalitesini ve kapasitesini artırarak Türkiye’nin bağımsızlık vizyonunu güçlendirmeye devam edecek.
Anadolu Üniversitesi öğrencilerine sportif açıdan güçlü bir kampüs yaşamı sunuyor
04 Eylül 2025 Perşembe - 14:17 Anadolu Üniversitesi öğrencilerine sportif açıdan güçlü bir kampüs yaşamı sunuyor Anadolu Üniversitesi, nitelikli eğitim anlayışının yanı sıra sunduğu gelişmiş kampüs imkanlarıyla da fark oluşturmaya devam ediyor. Öğrenci merkezli yaklaşımıyla yalnızca akademik başarıya odaklanmayan Üniversite, sosyal, kültürel ve sportif gelişimi de ön planda tutarak öğrencilerine dengeli ve donanımlı bir üniversite deneyimi sunuyor. Öğrencilerin yaşam kalitesini artırmaya yönelik yatırımlarını sürdüren Anadolu Üniversitesi, kampüs içerisindeki geniş yeşil alanları, modern spor tesisleri, kültür-sanat etkinlikleri ve hijyenik yemek hizmetleriyle öğrencilerin ihtiyaçlarına cevap veriyor. Spor etkinlikleri ise son yıllarda yenilenen tesisler sayesinde eksiksiz şekilde gerçekleştiriliyor. Yeni spor salonu öğrencileri bekliyor 2025 yılı projeleri kapsamında tamamlanan Yunus Emre Spor Salonu, çok amaçlı yapısıyla farklı spor branşlarının yapılmasına uygun altyapıya sahip. Basketbol, voleybol ve hentbol gibi takım sporlarının oynanabildiği salon, aynı zamanda bireysel antrenmanlar için de kullanılabiliyor. Modern donanımı ve geniş kullanım alanıyla sporculara ve öğrencilere güçlü bir antrenman ortamı sağlıyor. Bunun yanında kampüs içerisinde yer alan yüzme havuzu, tenis kortları, sentetik çim saha ve halı saha da öğrencilerin aktif bir spor yaşamı sürmelerine katkıda bulunuyor. Böylece Anadolu Üniversitesi öğrencileri, derslerin yanı sıra sporla da iç içe, sağlıklı ve sosyal açıdan zengin bir üniversite hayatı yaşıyor. Yunus Emre Kampüsü canlı bir yaşam merkezi Anadolu Üniversitesi yönetimi, öğrencilerin yalnızca eğitim alanında değil, sosyal yaşamda da kendilerini geliştirmeleri için yatırımlarına devam edeceklerini vurguluyor. Spor tesislerinin yanı sıra kültür-sanat faaliyetleri, öğrenci kulüpleri ve çeşitli sosyal etkinliklerle kampüs, dinamik ve canlı bir yaşam merkezi olmayı sürdürüyor. Türkiye’nin önde gelen üniversiteleri arasında yer alan Anadolu Üniversitesi, sahip olduğu imkanlarla öğrencilere eğitim, kültür, sanat ve sporu bir arada sunarak onları geleceğe çok yönlü şekilde hazırlamayı hedefliyor.