Yerel Haberler
Kocaeli
10 Mayıs 2026 Pazar - 13:02 Sanayideki nitelikli çalışan sıkıntısına Asya çözümü Türkiye genelinde sanayi sektöründe yaşanan nitelikli personel sıkıntısı büyürken, iş gücü göçü de çözüm olarak konuşulmaya başlandı. Körfez Ticaret Odası Başkanı Recep Öztürk, "Nitelikli göç ülkemiz için getirilmeli, çalışma şartları kolaylaştırılmalı ancak bu göç; dilimize, dinimize ve geleneklerimize yakın olan Asya’dan olmalı" dedi. Mesleki eğitimin sektördeki karşılığına da değinen Öztürk, "Meslek lisesinden mezun olup kendi işini yapan hiçbir genç asgari ücretle çalışmaz" diyerek meslek liselerinin öneminin altını çizdi. Fabrika çarkları hızla dönmeye, işletmeler kapasitelerini artırmaya devam ederken, sanayicinin önündeki en büyük bariyer olan ’nitelikli personel eksikliği’ her geçen gün daha derinden hissediliyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Körfez Ticaret Odası Başkanı Recep Öztürk, küresel ölçekte yaşanan kalifiye çalışan bulma sıkıntısının yerel firmaları da etkilediğine vurguladı. Öztürk, "Şuanda piyasa şartlarına göre, büyüme içerisine giren firmalarımızın yetişmiş çalışma arkadaşı bulma imkanı gittikçe zayıflıyor. Tabii ki tüm dünyada aynı konu geçerli ama firmalarımızın da büyümesi için insan kaynağının yetiştirilmesi lazım" dedi. Bu noktada, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) nezdinde hayata geçirilen protokol okulu ile öğrencilerin eğitim kalitesini en üst seviyeye çıkararak sahada iş bulmalarını hedeflediklerini kaydeden Öztürk, "Bunun için en üst seviyede hem maddi olarak hem de tüm bilgi birikimlerimizle, okul yönetimiyle birlikte buradaki öğrencilerimizin en iyi şekilde yetişmesini ve sahada iş bulmasını sağlamaya çalışıyoruz ama esas olan şu; okulumuza gelecek öğrenci kalitesinin en üst seviyeye çıkarılması. İşletmeler büyüdü. Meslek liselerinin sayısının artırılması gerekiyor" diye konuştu. "Nitelikli göç Asya’dan olmalı" Büyüyen işletmelerin ihtiyaçlarına ve meslek liselerinin sayısının artırılması gerektiğine dikkat çeken Öztürk, iş gücü göçü hakkında da şu değerlendirmelerde bulundu: "Nitelikli göç bence ülkemiz için getirilmeli, çalışma şartları kolaylaştırılmalı ama bu nitelikli göç dilimizin ve dinimizin, gelenek göreneklerimizin yakın olduğu Asya’dan olmalı. Böyle girişim şu şekilde var; Türk devletlerle yapılan anlaşma neticesinde, Türkiye’ye geleceklerin çalışma imkanları Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarıyla eş değer bir hale getirilmeye çalışılıyor. Böyle bir yasa çıktığını biliyorum." "Meslek liselerimiz önem kazanmaya başladı" Mesleki eğitimin öneminin sanayi için giderek arttığının altını çizen Başkan Öztürk, Körfez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nden her yıl mezun olan 90 öğrencinin 70’inin doğrudan staj yaptığı yerlerde veya kendi iş kolunda istihdam edildiğini söyledi. Öztürk, "Bu öğrencilerimizden 15’i yüksek öğrenim kurumlarına gidiyor, 5’i de kariyer planlamasını mezun olduğu meslekte değil, diğer meslek kolunda yapıyor. Aslında çok ciddi manada kendi mesleğini yapan insan sayısı artmaya başladı. Meslek liselerimiz önem kazanmaya başladı. Bizde bunun yaygınlaşması için elimizden geleni yapıyoruz. Ayrıca yine Oda olarak çalışma arkadaşlarımızla birlikte 60 öğrencimize niteliğini artırmak için burs veriyoruz" ifadelerini kullandı. "Meslek lisesinden mezun olmuş, mesleğini yapan hiçbir öğrenci asgari ücretle çalışmaz" Öztürk, meslek lisesi mezunlarının avantajlarına da değinerek, "Piyasayı gezin. Meslek lisesinden mezun olmuş, mesleğini yapan hiçbir öğrenci asgari ücretle çalışmaz. Bu çok önemli bir etkendir. Dünyanın neresine giderse gitsin, meslek sahibi insan ailenin geçimini en iyi şekilde sağlar. Ayrıca, şu çerçeveden de bakılması gerekiyor; meslek lisesinden mezun olan bir öğrencinin ekonomik sermayeye ihtiyacı yoktur. Serbest meslek yapabilmesi için birkaç arkadaşın bir araya gelmesiyle, hiçbir sermayeye tabii olmadan sadece bir vergi levhasıyla çıkıp serbest mesleği yapabilirler ama bir üniversite mezunu bunu yapamaz. Bu çerçeveden baktığımız zaman son yıllarda meslek liselerine öğrencilerimizin katılım oranı artmaya başladı. İnsanlarımız da bunun farkına varmaya başladı" dedi.
Kocaelispor’dan çocuklara karne şenliği
20 Ocak 2025 Pazartesi - 20:40 Kocaelispor’dan çocuklara karne şenliği Trendyol 1. Lig ekibi Kocaelispor sahadaki mücadeleyi, şehirdeki çocukları ve aileleri camia etrafında kenetlemek için de veriyor. Karne tatilinde çocuklara şenlik düzenleyen Körfez ekibi ailelere de, çocuklara da unutmayacakları bir gün yaşattı. Trendyol 1.Lig’in lideri Kocaelispor bir yanda sahada başarılı sonuçlar alırken bir yandan da şehirdeki çocukların yeşil-siyah renklere gönül vermesi ve taraftarıyla bütünleşme organizasyonlarını sürdürüyor. ‘Bu şehirde çocuklar Kocaelispor’u tutar’ sloganıyla haftalardır kentteki okullarda öğrencilerle futbolcularını bir araya getiren, taraftarların evlerine sürpriz ziyaretler yapan Körfez ekibi hem çocuklara hem de ailelere dokunuyor. Kocaelispor bu kez de karne tatilinde çocuklara eğlenceli gün geçirebilecekleri ‘Yeşil-Siyah Günü’ hazırladı. Kulübün organizasyon müdürü Mehmet Açık’ın, alışveriş merkezi yöneticilerinin desteğiyle düzenlediği AVM etkinliğinde aileler de hem çocuklarının mutluluğuna ortak, hem onlardan daha heyecanlı dakikalar geçirdi. ‘Bil soruyu- seç hediyeyi’ yarışması heyecan verdi Gün boyu süren Symbol AVM’de düzenlenen karne tatili şenliğinde önce çocukların yüzleri boyandı, sonra çocuklar ellerini batırdıkları boyalarla panolara yeşil-siyah el izlerini bıraktı. Kocaelispor’un tarihiyle ilgili dikkat çekici videoyu da izleyen çocuklar kendilerine yöneltilen soruları yanıtlayarak hediye çarkından şanslarına çıkan armağanları kazandı. Oldukça heyecanlı ve eğlenceli anların yaşandığı yarışma esnasında alışveriş merkezi içindeki mağazalar da anlık olarak çocuklara hediyeler verdi. Alışveriş merkezinde Kocaelispor marşları söylendi Ailelerin güzel vakitler geçirdiği anlar Kocaelispor bandosunun marşlar eşliğinde AVM’ye girişiyle daha da renklendi. Marşlar eşliğinde tur atılan AVM’de herkes coşkuya ortak oldu; kimisi yaşananları kayda aldı, kimisi yürüyüş grubuna katılarak eşlik etti, bazı vatandaşlar da alkışlarla etkinliğe dahil oldu. Etkinlikte çocuklara bir sürpriz de Kadim Futbol ekibi yaptı. Beklenmedik anda sahneye çıkan ünlü youtuberler çocukların ilgi odağı oldu. Etkinlikten habersiz olan yetişkinlere sürpriz hediyeler Çocuklar için düzenlenen karne tatili şenliğinden habersiz alışveriş merkezine giden vatandaşlar için de unutmayacakları sürprizler yaşandı. Portatif mini kale ve futbol topuyla uygun alanlarda bekleyen gönüllü görevliler, vatandaşların önüne aniden top yuvarladı ve gol vuruşu yapmalarını istedi. Aldığı pası gole çeviren yetişkinlere Kocaelispor’un kentte meşhur olan Noel babaları sürpriz hediyeler takdim etti. Çocuklardan yetişkinlere mesaj: "Her zaman maça gelsinler" Etkinlik boyunca gülümseyen çocuklar ödülleri çok beğendiklerini, takımı çok sevdiklerini, Süper Lig’e çıkacaklarına inandıklarını söyledi. Yetişkinlere de mesaj yollayan çocuklar, “Maça her zaman gelmelerini istiyoruz. Bazen kaybediyoruz. Pes etmesinler. Futbolcularımızın yanında olsunlar. Böyle şampiyon olacağız. Ölene kadar Kocaelispor’u tutsunlar” sözlerini kaydetti.
Meslekte ilk adımda iş bulamayanlar istihdam edilecek
20 Ocak 2025 Pazartesi - 10:34 Meslekte ilk adımda iş bulamayanlar istihdam edilecek Gebze Organize Sanayi Bölgesi Teknopark’ın Mesleğe İlk Adım Merkezi Projesi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından başarılı bulunarak desteklenmeye hak kazandı. Projeyi gençlerin istihdama dahil olmasını kolaylaştırmak için hazırladıklarını söyleyen GOSB Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. Murat Çemberci, "TÜİK verilerine göre Türkiye’de sosyo-ekonomik anlamda dezavantajlı konumda bulunan genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 16,5’tir. Toplam genç nüfusun yaklaşık 13 milyon olduğu düşünüldüğünde 2,5 milyondan fazla genç işsizden bahsedilmektedir" dedi. Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB) Teknopark’ın bir yıla yakın süredir üzerinde çalıştığı ve SOGEP kapsamında başvurduğu Mesleğe İlk Adım Merkezi Projesi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından MARKA’nın tensipleriyle başarılı bulunarak desteklenmeye hak kazandı. Kocaeli Valisi İlhami Aktaş’ın başkanlığında, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Mustafa Çöpoğlu, Kocaeli Ticaret Odası Başkanı Necmi Bulut’un katılımlarıyla gerçekleşen imza töreninde konuşma yapan GOSB Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. Murat Çemberci, "Projemizle yeni mezun ve iş bulmakta sorun yaşayan dezavantajlı gruplara, firmalar ile yapılan ihtiyaç analizi sonucunda belirlenmiş mesleki nitelikleri kazandırmak amacıyla eğitimler düzenleyerek, bu eğitimlere 40 genç işsizin katılması ve eğitimleri başarıyla tamamlayan 30 genç işsizin bölge firmalarında istihdam edilmesini amaçlamaktayız" açıklamasını yaptı. "2,5 milyondan fazla genç işsiz" İşsizliğin günümüzde meydana getirdiği sosyo-ekonomik sonuçlar itibariyle bütün toplumların en önemli sorunlarından biri olduğunun altını çizen Çemberci, "Özellikle son günlerde dünyada yaşanan finansal krizin sosyo-ekonomik hayata yansımalarından birisi de işsizliğin genel olarak artmış olmasıdır. İşsiz kitlelerin artışı toplumsal barış ve istikrar açısından ciddi tehdit unsurudur. İşsizlik olgusu Türkiye’nin en önemli sosyal ve ekonomik sorunlarının odak noktasındadır ve bölgeler arası istihdam bakımından eşitsizlikler dikkat çekicidir. Türkiye’de nüfusun yaklaşık yüzde 50’si 30 yaş altında ve 20 milyonu da 14- 30 yaş arasındadır. 2023 yılı Kasım ayı TÜİK verilerine göre Türkiye’de sosyo-ekonomik anlamda dezavantajlı konumda bulunan genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 16,5’tir. Toplam genç nüfusun yaklaşık 13 milyon olduğu düşünüldüğünde 2,5 milyondan fazla genç işsizden bahsedilmektedir" dedi. "Beceri geliştirme programları ile gençler istihdama dahil edilecek" Ülkemizin sanayi ve ihracat kalbini oluşturan TR42 bölgesinin işsizlik oranının ülkede işsizlik oranının önemli bir payını oluşturduğunu vurgulayan Çemberci, "Kocaeli’de 2023 yılında 128 bin 647 kişilik açık iş ilanı, işverenler tarafından İŞKUR’a iletilmiştir. 2023 yılı sonu itibarıyla Kocaeli’de kayıtlı işsizlerin sayısı 52 bin 256 iken bu kişilerin içinde kadınların oranı yüzde 55,4; 15-24 yaş arası gençlerin oranı ise yüzde 20,2 seviyesindedir. Yeni mezun ve yeterli iş tecrübesi olmayan kişilerin iş bulmakta zorlanması; teorik bilgilerini pratiğe dökmelerine engel olan döngüsel bir sorun olarak özellikle sanayi sektöründe karşımıza çıkmaktadır. Bu gruptaki kişiler, sadece deneyim kazanabilmek adına ağır şartlarda ve yoğun iş tempoları ile çalışmak durumunda kalabilmektedir. Eğitim merkezleri aracılığıyla, istihdam piyasalarının talep ettiği kalifikasyon ve becerilerin geliştirilmesine yönelik kurslar ve beceri geliştirme programları ile gençlerin istihdama dahil olması kolaylaştırılmaktadır. Mesleğe İlk Adım Merkezi bu sorunun çözümüne katkı sağlamak için geliştirilmiş bir projedir” diye konuştu.